En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines de l’entreprise et en particulier des obligations administratives relatives à cette fonction (CSE, DUER, Accord d’intéressement etc…).

Vos missions :

• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH efficaces

• Accompagner chaque responsable de département dans le processus de recrutement (publication des annonces, tri des CV reçus, 1er appel aux candidat.e.s)

• Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur

• Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution de conflits et la médiation

• Collaborer avec d’autres départements pour assurer une communication efficace

• Niveau Bac +3 (Licence ou Bachelor)

• Expérience de plusieurs années à un poste de DRH (5 ans)

• Excellente connaissance de l’ensemble des obligations administratives d’une société par rapport aux sujets “RH” (mise à jour des DUER, suivi du CSE, intéressement, participation, prime de partage de valeur etc…)

• Capacité à faire évoluer les contrats de travail et différents avenants avec l’évolution des règles en vigueurs sur les différentes conventions collectives

• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines

Nos conditions de travail

• Poste en CDI à temps plein - Statut Cadre

• Mutuelle et tickets restaurants

• Épargne salariale

• Télétravail occasionnel