Rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, et en collaboration avec l’équipe RH, vos missions seront :
De formation minimum bac+2/3 en Paie / RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 années sur un poste similaire, idéalement dans une organisation multi-sites. Une expérience dans le retail serait un plus.
Personnalité dynamique, autonome, respect des procédures et souci de confidentialité seront les clés de la réussite de vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité d’organisation, vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre excellente expertise en paie et droit social.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office) et le logiciel de paie CEGID.
Une bonne connaissance d’Excel est demandée
Poste basé à Saint Vigor d’Ymonville (Le Havre 76)
CDD longue durée