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Finance Manager (F/H)

Rejoignez Kurmi, une entreprise engagée en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. En tant que Finance Manager, vous serez responsable du pilotage financier et de la comptabilité de l'entreprise, en intervenant sur des sujets de performance financière, de structuration, de reporting, de conformité et de coordination avec nos différentes entités. Vous superviserez les clôtures mensuelles, l'administration des ventes et le suivi du recouvrement, tout en garantissant la conformité des informations financières avec les normes comptables et fiscales. Vous participerez également à des projets stratégiques et optimiserez les processus et outils financiers.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Comptabilité
Aptitude à résoudre les problèmes
Excel
SAP
Missions clés

Produire les reportings mensuels consolidés (P&L, bilan, cash-flow) et assurer le suivi des KPI SaaS.

Élaborer les budgets et les forecasts en lien avec les responsables métiers, et suivre les tableaux de bord.

Superviser les clôtures mensuelles en coordination avec l’équipe comptable (interne et externe).

Kurmi Software
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Finance Manager, vous serez l’acteur clé du pilotage financier et de la comptabilité de l’entreprise. Vous intervenez à la fois sur les sujets de performance financière, de structuration, de reporting, de compliance et de coordination avec nos différentes entités.

1. Reporting et analyse financière

  • Produire les reportings mensuels consolidés (P&L, bilan, cash-flow).

  • Assurer le suivi des KPI SaaS (MRR, churn, CAC, LTV, etc.).

  • Analyser les écarts entre le réel et le budget, et formuler des recommandations.

2. Budget & Forecast / Contrôle de gestion

  • Élaborer les budgets et les forecasts en lien avec les responsables métiers.

  • Suivi des tableaux de bord (ARR) et outils d’aide à la décision.

  • Suivre les performances du groupe (entités françaises et internationales).

3. Clôtures comptables & conformité / ADV

  • Superviser les clôtures mensuelles en coordination avec l’équipe comptable (interne et externe).

  • Superviser l’administration des ventes et le suivi du recouvrement.

  • Garantir la conformité des informations financières avec les normes comptables et fiscales (Filiales en France, aux Etats-Unis, en Allemagne et en Australie).

  • Être le point de contact pour les auditeurs externes et les commissaires aux comptes.

4. Structuration et projets

  • Optimiser les processus et outils financiers (Sage X3 et PowerBI).

  • Participer à des projets stratégiques : pricing, financement, structuration juridique, croissance externe.

  • Accompagner la structuration du groupe à l’international.

  • Coordination multisites : Se déplacer régulièrement (1 à 2 fois par mois) à Rennes pour assurer l’alignement des pratiques financières.

6. Management de l’équipe comptabilité (2 personnes)


Profil recherché

  • Formation supérieure en finance / gestion / audit (type Bac+5 – école de commerce, université, DSCG).

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en finance d’entreprise, contrôle de gestion ou audit, idéalement dans un environnement SaaS ou tech international.

  • Bonne compréhension des modèles économiques SaaS et des enjeux de croissance.

  • Idéalement bonnes connaissances en comptabilité.

  • Maîtrise avancée d’Excel et d’un ERP (type Netsuite, SAP, Sage X3, etc.).

  • Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en transversal.

  • Anglais courant obligatoire (échanges fréquents à l’international).

Chez Kurmi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous affirmons avec fierté notre engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi, en veillant à ce que chaque individu soit traité avec équité et respect. Kurmi interdit strictement toute forme de discrimination, comme le prévoit la loi, dans tous les aspects de l’emploi, y compris le recrutement, les promotions et l’attribution des avantages.

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