Finalité de la fonction 
Rattaché·e à la CFO, vous jouerez un véritable rôle de bras droit, en charge du pilotage de la performance et de la structuration des fondamentaux financiers de l’entreprise, en accompagnant sa forte croissance, en particulier à l’international.

Votre mission principale sera d’assurer la fiabilité des données financières, le pilotage de la performance, et la structuration des processus et outils, afin de soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles. Vous serez le garant des informations financières, essentielles pour nos investisseurs et notre management.

Il s’agit d’un poste clé à 360°, exposé et transverse au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise : du pilotage opérationnel quotidien (notamment la production des reportings mensuels et le suivi de la trésorerie) à la réflexion stratégique sur l’organisation et les outils de l’équipe financière.

Principales Missions

Les missions principales sont :

• Reporting financier mensuel :

  • En collaboration avec la comptabilité, assurer la production du reporting financier à destination des investisseurs et du management, en garantissant la fiabilité et l‘analyse des données.

  • Suivi des KPIs clés : ARR, Revenue, Gross Margin, EBITCA, Cash…

• Construction du budget et forecast :

  • Mettre à jour et optimiser le Rolling Forecast

  • Participer à l’élaboration du budget annuel et BP, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles

• Pilotage de la trésorerie

  • Suivre la trésorerie et les prévisions de cash

  • Gestion du change et optimisation des placements

• Analyse ad-hoc et projets Finance Ops

  • Optimiser nos outils pour automatiser un maximum de tâches : participer à la mise en place d’un outil de data visuation, d’un ERP, d’un outil de facturation…

  • Analyse spécifique de rentabilité : marge par client, par produit, par pays

  • Suivi des dépenses de voyages et déplacements

  • Suivi des locaux : gestion des SCI et de la refacturation intra-groupe

  • Internationalisation : participer activement au développement de la société à l’international : ouverture des filiales…

Compétences requises

• Maîtrise des principes comptables et de la finance d’entreprise (comprendre les écritures comptables, lire un grand livre général / FEC…).

• Parfaite maîtrise d’excel et de la modélisation financière

• A l’aise dans les environnements SaaS avec un important volume de data.

• Capacité à transformer les données en leviers d’action.

• Recherche systématique d’améliorations et résolution efficace des problèmes.

• Adaptation rapide aux évolutions et vision stratégique des enjeux.

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Profil recherché

Vous êtes passionné·e par les enjeux financiers et la performance économique, et vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance pour y structurer les fondations financières des années à venir.

Vous justifiez d’une expérience solide de 4 à 6 ans avec idéalement une première expérience en audit financier ou en TS, complétée par une expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement SaaS en croissance (start-up, scale-up ou secteur en transformation).

Rigoureux·se, analytique et orienté·e solutions, vous maîtrisez les outils d’analyse financière, l’automatisation des processus et la modélisation sous Excel. Votre anglais professionnel, votre autonomie et votre capacité à prendre du recul vous permettent d’évoluer avec agilité dans un contexte exigeant et en évolution constante.

Votre mindset data-driven et votre proactivité feront de vous un·e acteur·rice clé de notre croissance. Une première expérience dans le secteur tech ou un environnement international serait un atout.

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

• Entretien physique ou visio avec le manager : Une rencontre pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.

• Entretien de mise en situation/ test technique : Une rencontre en personne et un test

• Entretien rencontre avec votre futur N+2 : Dernière étape pour échanger avec un de nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

Égalité des chances 
Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances.  

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement. 

Pourquoi nous rejoindre 
Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable. 

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays. 

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d’un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel. 

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.