Chef de projet / Product Manager 🧠

Résumé du poste
Stage(6 Ă  12 mois)
Toulouse
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Amélioration continue
Coordination de la production
Compétences en communication
Adaptabilité
Recherche utilisateurs
+2

Ksaar
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sens 💡

Le terme “Product Manager” est relativement rĂ©cent et rarement enseignĂ© dans les cursus acadĂ©miques traditionnels. En rĂ©sumĂ©, il s’agit d’un “chef de projet” nouvelle gĂ©nĂ©ration, avec une mission centrale : garantir que le produit crĂ©e de la valeur pour ses utilisateurs. Cela implique plusieurs responsabilitĂ©s :

  1. Recherche utilisateur : Comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs.

  2. Inventivité : Proposer des solutions innovantes et adaptées.

  3. Organisation : Planifier et coordonner les différentes tùches nécessaires à la réalisation du produit.

  4. Pédagogie : Transmettre efficacement les solutions et les fonctionnalités aux utilisateurs.

Ce job est une opportunitĂ© unique pour dĂ©velopper des compĂ©tences variĂ©es, tout en contribuant directement Ă  l’amĂ©lioration d’un produit. Si vous ĂȘtes passionnĂ© par la crĂ©ation, l’ingĂ©niositĂ© et avez envie de relever des dĂ©fis, rejoignez-nous en tant que Product Manager !

“un Product Manager qui a travaillĂ© pour un outil no-code est trĂšs recherchĂ© sur le marchĂ©, car ayant mis les mains dans un logiciel permettant de crĂ©er tous types de logiciels, il a expĂ©rimentĂ© la plus complexe des abstractions”.

Les missions 🎯

Nous recherchons un Chef de projet qui travaillera en étroite collaboration avec la COO dans nos bureaux à Toulouse pour nous aider à structurer notre organisation.

  • Identification des besoins internes : anticiper, hiĂ©rarchiser et rĂ©pondre aux demandes des Ă©quipes

  • Construction d’une roadmap : prioriser et organiser l’intĂ©gration de nouvelles features sur notre outil

  • DĂ©ployer et faire Ă©voluer nos outils de pilotage sur Ksaar, afin d’assurer une gestion rigoureuse et transparente.

  • Optimiser nos rituels d’équipe : amĂ©liorer en continu nos mĂ©thodes de travail et la qualitĂ© des livrables.

  • Identifier les points de friction : analyser les blocages opĂ©rationnels et proposer des solutions concrĂštes et actionnables.

  • Contribuer aux sujets stratĂ©giques transverses : apporter un soutien Ă  l’équipe dirigeante sur des thĂ©matiques clĂ©s telles que le reporting, les ressources humaines, la finance ou encore le delivery.


Profil recherché

Début du stage souhaité : Au plus tÎt - juillet 2025
Niveau : stage de cĂ©sure / stage de fin d’étude / alternance

Notre candidat idĂ©al 📌

  • Formation bac +4 Ă  +5 en cĂ©sure ou en fin d’études (grande Ă©cole d’ingĂ©nieur ou de commerce)

  • Forte appĂ©tence produit pour les sujets abstraits et complexes

  • Rigoureux, proactif, dynamique

  • OrganisĂ© et adaptable

  • Curieux, aimer apprendre/dĂ©couvrir : ne pas avoir peur de se lancer dans des nouveaux outils, mĂ©thodes ou process

  • Bon relationnel

  • Vouloir s’intĂ©grer dans une Ă©quipe de personnes qui deviendront assez vite plus que de simples collĂšgues.


Déroulement des entretiens

☎ 15 minutes d’entretien tĂ©lĂ©phonique
🧠 1er entretien avec Astrid
đŸ€ 2Ăšme entretien avec Marouann
✅ 3ùme entretien avec Benoit-Marie
✉ Proposition

Processus et réponses rapides assurés

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