Sens 💡

Le terme “Product Manager” est relativement récent et rarement enseigné dans les cursus académiques traditionnels. En résumé, il s’agit d’un “chef de projet” nouvelle génération, avec une mission centrale : garantir que le produit crée de la valeur pour ses utilisateurs. Cela implique plusieurs responsabilités :

1. Recherche utilisateur : Comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs.

2. Inventivité : Proposer des solutions innovantes et adaptées.

3. Organisation : Planifier et coordonner les différentes tâches nécessaires à la réalisation du produit.

4. Pédagogie : Transmettre efficacement les solutions et les fonctionnalités aux utilisateurs.

Ce job est une opportunité unique pour développer des compétences variées, tout en contribuant directement à l’amélioration d’un produit. Si vous êtes passionné par la création, l’ingéniosité et avez envie de relever des défis, rejoignez-nous en tant que Product Manager !

“un Product Manager qui a travaillé pour un outil no-code est très recherché sur le marché, car ayant mis les mains dans un logiciel permettant de créer tous types de logiciels, il a expérimenté la plus complexe des abstractions”.

Les missions 🎯

Nous recherchons un Chef de projet qui travaillera en étroite collaboration avec la COO dans nos bureaux à Toulouse pour nous aider à structurer notre organisation.

• Identification des besoins internes : anticiper, hiérarchiser et répondre aux demandes des équipes

• Construction d’une roadmap : prioriser et organiser l’intégration de nouvelles features sur notre outil

• Déployer et faire évoluer nos outils de pilotage sur Ksaar, afin d’assurer une gestion rigoureuse et transparente.

• Optimiser nos rituels d’équipe : améliorer en continu nos méthodes de travail et la qualité des livrables.

• Identifier les points de friction : analyser les blocages opérationnels et proposer des solutions concrètes et actionnables.

• Contribuer aux sujets stratégiques transverses : apporter un soutien à l’équipe dirigeante sur des thématiques clés telles que le reporting, les ressources humaines, la finance ou encore le delivery.

Début du stage souhaité : Au plus tôt - juillet 2025
Niveau : stage de césure / stage de fin d’étude / alternance

Notre candidat idéal 📌

• Formation bac +4 à +5 en césure ou en fin d’études (grande école d’ingénieur ou de commerce)

• Forte appétence produit pour les sujets abstraits et complexes

• Rigoureux, proactif, dynamique

• Organisé et adaptable

• Curieux, aimer apprendre/découvrir : ne pas avoir peur de se lancer dans des nouveaux outils, méthodes ou process

• Bon relationnel

• Vouloir s’intégrer dans une équipe de personnes qui deviendront assez vite plus que de simples collègues.

☎️ 15 minutes d’entretien téléphonique
🧠 1er entretien avec Astrid
🤝 2ème entretien avec Marouann
✅ 3ème entretien avec Benoit-Marie
✉️ Proposition

Processus et réponses rapides assurés