Vos challenges

Contexte

Dans un environnement international dynamique, KPMG recherche un Executive Public Sector pour renforcer la coordination entre KPMG France et le réseau Global (en particulier les équipes EMEA (Europe, Middle East & Africa)).

Ce poste joue un rôle central dans le soutien au développement stratégique et opérationnel des activités du secteur public, en collaboration étroite avec les institutions européennes, les équipes dédiées à l'aide au développement en Afrique, ainsi que les équipes internationales.

Missions principales

1. Coordination et appui à la production (France / EMEA / Global) - 10/20% du temps

• Assurer la coordination et l'interface entre KPMG France, les secteurs & sous-secteurs EMEA et Global (G&PS, Healthcare, Defence, Cities, etc.).
• Gestion opérationnelle quotidienne (suivi et pilotage du lien institutionnel, appui commercial, suivi des opportunités et résultats, aide au reporting).
• Appui stratégique et organisationnel : aide à la préparation des réunions Partners EMEA, participation aux instances (au moins 2 réunions internationales annuelles pour l'échelle Exécutive, dont présentations, appui éventuel à la tenue de réunions à Paris), suivi et valorisation.

2. Dimension européenne (EU) - 10/20% du temps

• Animer les relations institutionnelles avec le EU Desk.
• Suivre les opportunités sur le périmètre UE, organiser et gérer les échanges concernant les appels d'offres européens.
• Soutenir la préparation et le suivi des propositions liées aux accords-cadres européens dont Technical Support Instrument (TSI).

3. Dimension IDAS (International Development Assistance Services) et Afrique - 10/20% du temps

• Assurer la coordination régulière avec les équipes en charge des activités liées à l'aide au développement, notamment en Afrique et dans d'autres régions émergentes.
• Suivre les opportunités sur ce périmètre et soutenir le développement commercial.
• Participer à la préparation et aux réunions IDAS/Afrique, ainsi qu'à la production de propositions et missions correspondantes.

4. Participation à des missions de conseil sur les sujets concernés - 40/60% du temps

• Expérience :

- A partir de 5 ans en cabinet de conseil, idéalement avec une expérience auprès d'institutions européennes, bailleurs internationaux (par exemple en évaluation de politiques publiques).

- Expérience confirmée en gestion des appels d'offres (AO), notamment cadres complexes.

• Compétences linguistiques : Français et Anglais courant (niveau C1-C2 requis). Une troisième langue est un plus.

• Savoir-faire :
  • Gestion / PMO.
  • Autonomie et prise d'initiative dans un environnement exigeant.
  • Excellente organisation, rigueur et qualités relationnelles.

• Mobilité : déplacements internationaux à prévoir