KPC : LES 10 ANS
KPC
Big Data, IT / Digital, Organisation / Management
Aix-En-Provence, Bordeaux, Levallois-Perret, Montpellier, Saint-Herblain, Sophia-Antipolis, Toulouse, Villeurbanne
Les valeurs de KPC
Proximité
Nous valorisons la proximité entre le management, les collaborateurs mais aussi nos les clients grâce à une communication ouverte et transparente. Écoutant attentivement les besoins et attentes de nos employés, nous les soutenons et favorisons une dynamique de travail positive. Cette approche nous permet également d’établir des relations étroites avec nos clients en comprenant leurs besoins pour offrir un service adapté et de qualité.
Entreprenariat
Nous encourageons la liberté d’entreprendre et d’innover. Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et aux propositions de nos collaborateurs pour explorer de nouveaux secteurs et technologies. Nous croyons que cette liberté favorise l’engagement de nos employés et contribue à notre croissance en tant qu’entreprise. Chez KPC, nous sommes fiers de soutenir la créativité et l’esprit d’entreprise de nos équipes.
Confiance
Nous cultivons la confiance en favorisant la transparence, l’honnêteté et le respect mutuel. Cette confiance renforce notre volonté de laisser une plus grande autonomie à nos collaborateurs. En encourageant leur initiative et en valorisant leur expertise, nous créons un environnement de travail sain et productif. La confiance est un pilier essentiel de la réussite de nos projets et de la satisfaction de nos employés.
Convivialité
Chez KPC, la convivialité est un élément clé de notre culture d'entreprise. Nous organisons régulièrement des évènements pour que nos employés puissent se rencontrer et échanger dans un cadre détendu. Cela renforce les liens entre les équipes, favorise la communication et contribue à un environnement de travail positif.
Un moment de partage avec ses collaborateurs pour ses 10 ans
La convivialité est une valeur forte chez KPC. Pour fêter ses 10 ans d'existence et de réussite, KPC a souhaité offrir à tous ses collaborateurs un moment exceptionnel de partage.
Les chiffres clés de KPC
8 agences
Aix en Provence, Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Toulouse, Nice, Montpellier
90 %
des employés affirment être dans une entreprise où il fait bon travailler (Certification Great Place To Work)
83%
au TrustIndex Great Place To Work
+ 85%
clients fidèles
+ 30
partenariats éditeurs dont les leaders du marché
+ 400
clients
Les engagements et RSE
KPC a conscience de sa responsabilité envers ses collaborateurs, la société et l’environnement.
Autour d'une équipé dédiée, KPC intègre tous les collaborateurs à la démarche RSE. Chacun peut proposer des idées et des projets tout au long de l’année.
Pour marquer notre engagement RSE, nous avons choisi de remplir les critères de la certification ECOVADIS. Ecovadis est un organisme de certification international portant sur les sujets liés à la RSE. Nous avons obtenu la médaille Silver.
- Recyclage des déchets dans toutes nos agences.
- Participation à la fresque du numérique et du climat pour nous aider à mettre en place des actions pour évoluer vers un numérique plus responsable et avoir une vision d’ensemble du changement climatique.
- Mise en place d’atelier dans le cadre de la semaine de la Qualité de vie au Travail chaque année en Juin avec par exemple ! atelier posture, réflexion sur équilibre vie perso / pro, sport.
Derniers jobs
Présentation
KPC est un cabinet de conseil expert en technologies depuis 2010. Ils offrent leur expertise aux entreprises pour décrypter, comprendre et anticiper les avancées technologiques majeures d'aujourd'hui ainsi que les révolutions à venir dans les domaines de la data et des plateformes digitales.
Ils accompagnent leurs clients dans leur transformation en leur offrant des solutions orientées vers la gestion des processus et l'expérience client/utilisateur. Cela passe par un engagement fort auprès de leurs clients pour qu’ils puissent mieux piloter, performer, innover et réussir leur transformation. L'entreprise se concentre sur deux piliers fondamentaux : la Data Intelligence et le Digital Business.
Leur réussite passe par des partenariats forts avec des éditeurs stratégiques et innovants tels que : SAP, Snowflake, Salesforces, Qlik, DataGalaxy, Talend, OneStream, Microsoft , Denodo, Imagino ...
Ils s'appuient sur le cœur de leur entreprise : leur collectif humain formé, mobilisé et engagé. Avec plus de 300 collaborateurs répartis dans 8 agences à travers la France (Aix en Provence, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Montpellier et Nice), KPC possède une présence solide sur le territoire.
Ils sont fiers d’être une entreprise certifiée Great Place To Work. KPC se distingue avec un indice de confiance de 83 % et un score de 90 % sur l'indice de cœur, témoignant de l'attachement des collaborateurs envers l'entreprise.
Ce qu'ils recherchent
Chez KPC, ils cultivent de véritables relations humaines entre collaborateurs. Il y a une vraie proximité avec les managers, le comex et même les fondateurs. Ils encouragent une communication ouverte. Cette approche leur permet de mieux soutenir leurs équipes et de favoriser une dynamique de travail positive en toute confiance.
Ils encouragent la liberté d’entreprendre et d’innover. Ils sont persuadés que cette liberté favorise l'engagement de tous et contribue à la croissance de le leur entreprise.
KPC recherchent des profils techniques certes mais surtout des personnes qui portent les mêmes valeurs, qui ont le sens du service et de l'entraide, des personnes qui aiment travailler en équipe et qui ont à cœur de contribuer au succès de l’entreprise.
Chez KPC, la convivialité est un élément clé de la culture d’entreprise. Des événements réguliers en agence ou au niveau groupe sont organisés pour que les collaborateurs puissent se rencontrer, échanger dans un cadre détendu et ainsi renforcer les liens entre les équipes.
Bon à savoir
KPC c’est :
- un management de proximité pour une communication fluide et constructive
- de la flexibilité et de l'autonomie pour s'épanouir professionnellement
- de la formation et des certifications pour continuer d’apprendre
- une organisation 100 % flex pour un équilibre vie professionnelle et personnelle
- des évènements conviviaux pour entretien les liens humains
- un travail collaboratif sur les actions RSE
- de la diversité pour un environnement enrichissant et respectueux de tous