Pour cette nouvelle aventure, tu rejoindras l’équipe développement et plus particulièrement la Feature Team Online. En effet, nous souhaitons développer notre propre application web et mobile de prise de paris (sport & jeux). Pour cela, nous créons une équipe dédiée à ce projet pour le développement de la partie frontend et d’un CMS. 

Voici les missions qui te seront confiées : 

• Développement de fonctionnalités (majoritairement front, environ 80%)

•  Maîtrise des environnements techniques 

• Rédaction de documentation technique 

• Analyse technique au niveau Epic 

• Veille technologique et réalisation de POCs techniques 

• Transmission des bonnes pratiques de codage aux autres développeurs

• Animation d’équipe (rituels agiles - Méthode scrum) 

• Mise en place de composants réutilisables et personnalisables 

Concernant notre stack technique : 

Front : ReactJs (élément qui pourra être challengé au démarrage du projet).

Back : Java, API Rest, Communication Asynchrone.

Environnement technique : Gitlab, Sonar, Google Cloud.

Utilisation/Création de CMS.

En devenant un⋅e Koralplayer⋅euse : 

• tu rejoindras une entreprise en pleine croissance et avec de belles perspectives pour ses salariés.

• tu intégreras une équipe facilement accessible où l’entraide et l’écoute sont les maîtres-mots.

• tu participeras à des projets passionnants et ambitieux.

• tu pourras profiter de super locaux “comme à la maison” et proches de l’Erdre (tu peux aussi travailler de chez toi 2 jours par semaine).

• tu pourras te défouler le midi avec Mario Kart, des jeux de société ou avec la table de ping pong. 

• tu apporteras ta pierre à l’édifice et évolueras avec l’entreprise.

Pour mener à bien ces missions, tu dois avoir au moins 2-3 ans d’expérience en tant que Lead Tech, et 3-4 ans d’expérience en développement. Tu as su démontrer des compétences d’animation d’équipe (notamment en distanciel) et de gestion de projet sur tes précédents postes. Et c’est encore mieux si tu as déjà été scrum master. 

Pour communiquer avec le reste de l’équipe, la maîtrise de l’anglais est importante ! Tout comme la maîtrise du fonctionnement des CMS. 

Mais ce qui va faire la différence, c’est ton énergie et ton envie de participer à la construction et la structuration de Koralplay !

1. Entretien RH visio avec Mathilde (1h)

2. Test technique Codin game (1h40)

3. Entretien métier en présentiel avec le manager et un.e futur.e collègue (1h)