Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre Mission

• Définition de la stratégie Field Marketing en collaboration avec la direction Marketing
• Déploiement des campagnes marketing Offline en partenariat avec le réseau bancaire.
• Analyse et remontée des besoins des prescripteurs et clients en matière de contenu et de product marketing.
• Coordination avec l’équipe Digitale & Growth pour la génération de leads et leur activation.
• Pilotage et exécution des événements et actions de networking (bancaires, non bancaires et internes CA).
• Identification et développement de nouveaux partenariats locaux liés aux distributeurs.

 🕵️‍♂️ Votre Profil

• Excellentes capacités d’analyse et esprit de synthèse, avec une approche data-driven pour mesurer et optimiser l'impact des actions.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, en comprenant leurs enjeux et en traduisant les besoins du marché en actions marketing concrètes.
• Autonomie et prise d’initiative, avec une forte capacité à piloter des projets de A à Z.
• Orienté.e résultats et pragmatique, capable de prioriser et d’adapter les stratégies en fonction des performances et des retours terrain.
• Une précédente expérience en FinTech est un plus, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire et des partenariats B2B.

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  

🚴‍♂️Notre process de recrutement

• Entretien avec le Talent Aquisition
• Entretien opérationnel avecl'opérationnel
• Entretien avec ta manager et le VP Marketing
• Prise de références
• Culture Fit avec les équipes