Manager de transition

Freelance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

KOLABS GROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes chargé(e) d’assurer le pilotage complet de la transition d’un infogérant sortant vers un infogérant entrant, garantissant une réversibilité rigoureuse, une stabilisation rapide, et une relation fournisseur-client assainie.

Responsabilités principales

Phase de préparation (septembre)

·      Co-construction du plan de transition avec le manager interne et le futur infogérant

·      Préparation des supports et des outils de pilotage

·      Établissement des conditions de réussite dès le départ

Phase de transition (octobre – décembre)

·      Mise en place de réunions quotidiennes (daily meetings)

·      Animation du suivi opérationnel et des instances clés

·      Production d’un flash report hebdomadaire précis pour l’infogérant entrant

·      Supervision active de la réversibilité et de la reprise d’activité

Phase de stabilisation (janvier)

·      Accompagnement au run final

·      Stabilisation des processus, validation des niveaux de service

·      Bouclage de la mission dans des conditions optimales 

Pilotage & communication

·      Animation du comité de pilotage (COPIL) mensuel avec rigueur :

·      Supports à fournir 7 jours avant

·      Dry run 5 jours avant pour validation

·      Coordination étroite sur la mise en place des bases opérationnelles

·      Interaction constante avec le CTO et le DSI adjoint

·      Reporting clair, synthétique et orienté décision

·      Capacité à alerter rapidement sur les risques ou dérives détectées


Profil recherché

·      Expérience avérée dans la gestion de projets de transition d’infogérance complexe

·      Double compétence : chefferie de projet + pilotage stratégique de fournisseurs

·      Maîtrise de la gouvernance IT dans des environnements sensibles

·      Esprit analytique, assertivité, rigueur méthodologique

·      Capacité à naviguer avec efficacité au sein du CODIR et COMEX

·      Forte capacité à identifier les signaux faibles et à anticiper les points de friction

·      Sens de l’urgence, posture “hands-on”, forte autonomie

·      Très bonnes capacités de communication orale et écrite

·      Anglais professionnel (lecture de documentation technique)

·      Compréhension des enjeux technologiques, incluant l’IA, appréciée

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