Chef de projet Technique (H/F)

Résumé du poste
Freelance
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Gestion de projets
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe

KOLABS GROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Vous pilotez et gérez les projets techniques sous la responsabilité d’un pôle de chefs de projet.

  • Vous assurez le suivi financier, budgétaire et la gestion des délais et des coûts, en veillant au respect des normes et des risques.

  • Vous veillez à l’application d’une méthodologie hybride entre l’agilité et le cycle en V, dédiée à un monde applicatif, avec une orientation future vers le changement de méthode.

  • Vous communiquez transversalement afin d’améliorer les processus et les projets.

  • Vous préparez et participez aux comités de pilotage au niveau DSI.

  • Vous gérez une variété de projets, allant de la supervision technique pour des études, comme les montées de version de Windows, jusqu’à la gestion de projets de plus grande envergure sur plusieurs années.

Conduite du projet :

  • Organiser, coordonner et animer l’ensemble de l’équipe maître d’œuvre du projet.

  • Superviser le déroulement du projet.

  • Faire circuler et diffuser l’information côté maîtrise d’œuvre.

  • Organiser les réunions dont il a la responsabilité et rédiger les comptes rendus.

  • Effectuer le reporting pour les différentes instances.

  • Assurer le respect de la méthodologie de l’entreprise.

  • Coordonner les intervenants sur les différents sujets de son projet.


Profil recherché

  • Vous avez une solide expérience en gestion de projet technique.

  • Vous faites preuve d’une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.

  • Vous disposez d’excellentes capacités de communication et de collaboration.

  • Votre avez une grande capacité d’analyse et de prise de hauteur.

  • Une expérience en gestion de projet avant-vente est un plus.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique avec une Talent Finder de l’équipe ;

  • Un entretien via TEAMS avec une Talent Finder pour échanger sur votre profil et la mission ;

  • Un coaching avec notre Head of Sales ;

  • Un entretien avec le client.

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