Kohé : Éclairer l’Art de la Transformation d’Entreprise depuis Plus de Deux Décennies

Nous incarnons l’excellence en matière de conseil en management et de transformation organisationnelle. Forts de 20 ans d’expertise, nous pavons des avenues d’innovation pour nos partenaires stratégiques. Nous sommes les gardiens de quatre convictions cardinales qui distinguent approche :

• Inspirer par le Rêve: Nous déverrouillons le potentiel latent en alimentant les ambitions individuelles et collectives.

• Forger la Cohérence: Nous maximisons la synergie organisationnelle pour catalyser des performances exceptionnelles.

• Canaliser l’Énergie: Nous sommes les architectes de la résilience et de la dynamique qui propulsent les entreprises en tout temps.

• Valoriser l’Humain: Nous comprenons que la matière première de toute réussite réside dans le talent inné des individus.

🚀 Nous Recherchons Notre Chef de Projet - Consultant transformation d’entreprise (H/F) 🚀

Dans le cadre de nos projets de transformation culturelle et managériale et de mise en projet des Organisations, votre rôle est d’accompagner la mise en œuvre des démarches proposées en les adaptant à la culture, au contexte et aux enjeux des clients. En tant que Leader du projet, vous êtes responsable de l’adéquation des ressources avec les besoins spécifiques du client en garantissant la rentabilité économique de votre projet.

Nos démarches de transformation étant processuelles et itératives, vous devez en permanence mettre en cohérence les modalités de déploiement avec la capacité d’appropriation et de mise en œuvre de la transformation par les clients. Pour ce faire, vous vous appuyez sur votre expertise en matière de conduite du changement pour rendre l’ensemble des collaborateurs acteurs de leur propre transformation.

Enfin, en tant que chef de projet, vous contribuez à la performance économique du cabinet à travers votre capacité à créer des opportunités de développement d’un business rentable.

Vos missions :

👩‍💻Etablir un diagnostic

• Aller au-delà de la demande client pour faire émerger ses véritables enjeux.

• Identifier la singularité culturelle des clients et (donc) les conditions de réussite du projet dans son monde.

• Bâtir le plan d’action adapté pour réussir les enjeux en prenant en considération les singularités culturelles et organisationnelles de nos clients.

• Être intransigeant sur le respect des conditions de succès de la démarche, dont l’implication du top management de l’entreprise.

🌱Faire émerger le sens de l’Entreprise

• Créer les conditions d’émergence des principaux éléments de sens de l’entreprise : Sa raison d’être, sa vision et ses valeurs.

• Accompagner les dirigeants dans la formalisation et la communication de ces éléments de sens.

• Accompagner les équipes de Direction et de management dans la mise en œuvre de stratégies et de moyens permettant de garantir la cohérence avec le sens.

• Créer les conditions d’appropriation du sens par les collaborateurs.

🤝Développer la capacité du management à incarner et faire vivre la transformation de l’entreprise

• Responsabiliser le management dans le déploiement et le pilotage du projet.

• Impliquer les différents niveaux hiérarchiques dans la mise en œuvre du projet.

• Définir les rituels de pilotage du temps long et du temps court.

Transformer la culture managériale

• Faire émerger une culture managériale cohérente avec les valeurs et la vision de l’entreprise.

• Mesurer le niveau d’alignement des dirigeants et des managers avec la culture managériale.

• Créer les conditions de développement et d’incarnation de la culture managériale.

🧑‍✈️ Piloter le Projet

• Définir avec les clients les indicateurs de performance du projet.

• Co-construire avec les clients, la gouvernance et les modalités de pilotage du projet.

• Modéliser et adapter en permanence la timeline du projet.

• Mesurer les avancées et prendre les décisions permettant d’adapter le projet aux évolutions internes et externes.

🚀 Développer le business du cabinet

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales au service de la réussite des enjeux des clients actifs.

• Rechercher de nouvelles opportunités de développement commercial, tant sur le plan des offres que sur le plan des secteurs d’activité.

📬 Modalités de Candidature:

• Lieu: Lyon, Paris

• Email: e.nedjari@kohe.fr

• Rémunération : Selon profil,

• Déplacements à prévoir de manière régulière

• Télétravail possible

Rejoignez-nous pour contribuer à réinventer des modèles d’entreprise permettant de rendre les individus acteurs de la performance et de leur épanouissement.

Votre personnalité et votre singularité nous intéressent avant tout. 💫😊

💼 Profil Recherché :

• Expérience de 3 à 5 ans dans un cabinet de conseil ou dans des postes de pilotage d’un projet de transformation.

• Passionné(e) par le développement humain au service de la performance des Organisations.

• Capacité à créer une relation de confiance et d’intimité avec le client.

• Capacité à parler vrai et faire preuve de courage relationnel.

• Connaissance approfondie du monde des entreprises.

• Pensée arborescente, tant sur l’analyse des causes racines que sur la réflexion stratégique.

• Capacité à sortir de son cadre de référence.

• Maîtrise des outils de pilotage d’un projet.

• Français et Anglais courants nécessaires + 3ème langue = un plus.