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Technicien Informatique de Proximité (F/H)

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 16 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Gestion de la relation client
Programmation informatique
Recrutement et embauche

Koesio
Koesio

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Que ferez-vous à nos côtés ?

En tant que technicien informatique au sein de notre équipe Services Managés, vous assurez :

  • La préparation de poste : L’installation et la configuration du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, périphériques, etc.)

  • La réalisation de régies

  • La prise en compte des sollicitations client et le traitement de 1er niveau des incidents et demandes

  • La participation aux projets de déploiement d’équipements, systèmes et logiciels


Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Vous êtes de formation informatique (type Bac +2) et vous avez l’envie de monter en compétences !

Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux, etc.) et des logiciels courants (bureautique, messagerie, antivirus, etc.)

Vous bénéficiez d’un sens avéré du service et d’un excellent relationnel client. En tant qu’interlocuteur technique privilégié de nos clients, nous apprécions les personnalités dynamiques, réactives, enthousiastes et dotées de vraies aptitudes relationnelles.

Vous vous reconnaissez ? A votre tour de nous découvrir !

Package et informations complémentaires :

  • Primes de certification

  • Accord de télétravail (2 jours/semaine)

  • Prime de participation

  • Accès au Plan épargne groupe

  • Tickets restaurant (carte SWILE) : 8,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

  • Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle

  • Chèques vacances, chèques cadeaux

  • Prime de cooptation

Choisir KCT, c’est :

  • Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale

  • La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe

  • Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs

Un process de recrutement simple et rapide :

  • Vous candidatez pour le job de vos rêves...

  • ...Nous vous contactons pour un échange avec l’équipe RH afin de mieux nous connaître...

  • ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !

Alors, on en discute ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personn

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