Que ferez-vous à nos côtés ?

• Apporter votre expertise pour résoudre les incidents de Niveau 2 et 3.

• Maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes et applications auprès des clients ou dans nos propres Datacenter.

• Gestion des évolutions des architectures de nos clients hébergés.

• Participer à la mise en place des architectures systèmes et applicatives

• Collaborer avec l’équipe Architecture sur la construction du maintien en condition opérationnelle de nos infrastructures hébergées.

• Organiser et rédiger la documentation (dossier d’architecture, procédure, guide opératoire…).

• Contribuer activement au processus d’amélioration continue.

Qui êtes-vous ?

Vous avez une expérience réussie dans le domaine des architectures systèmes et sur les technologies Linux.

Vous évoluerez dans un environnement d’hébergeur comportant les techniques suivantes :

• Travail en environnement VMWare

• Mise en place des architectures clients en environnement datacenter

• Déploiement et maintien des systèmes Linux Debian, RedHat, Oracle Linux

• Résolution d’incidents et demandes de changements multi-clients

• Connaissance des problématiques de passerelles, de messageries et protocoles SMTP

• MCO sur les éléments de supervision, sauvegarde, mises à jour et traçabilité

• Utilisation d’un Bastion

• Scripting système

• Maintien en configuration avec Puppet

Un plus si connaissance de :

• Plateforme de virtualisation OLVM

• Déploiement de VM Oracle linux

• Scripting python, Ruby , php

• Ansible

• Intégration continue sur nos outils internes (Dashboard, Orchestration, MCO)

• Connaissance orchestration VMWare VRO

Package et informations complémentaires :

• Accord de télétravail (2 jours/semaine)

• Prime de participation

• Accès au Plan épargne groupe

• Tickets restaurant (carte SWILE) : 8€ avec 50% de prise en charge par l'employeur

• Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur

• Chèques vacances, chèques cadeaux

• Prime de cooptation

Choisir KCT, c’est :

• Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale

• La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe

• Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez pour le job de vos rêves...

• ...Nous vous contactons pour un échange avec l’équipe RH afin de mieux nous connaître...

• ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !

Alors, on en discute ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…