Que ferez-vous à nos côtés ?

En tant que spécialiste Microsoft 365, vous serez amené(e) à intervenir sur nos projets de migration.

Et si on parlait technique ?

Les fondamentaux :

• Une forte appétence pour les environnements Microsoft,

• Maitrises des environnements Active Directory (Installation, Administration et Migration) & Azure AD,

• Connaissance des infrastructures Exchange On Prem, Exchange Online,

• Maitrise de l’administration d’Office365 (Teams, One drive, Sharepoint),

• Capacité à créer des scripts Powershell pour les traitements de masse ou les paramétrages. (Pas besoin d’un niveau Dev).

Ce qui peut faire la différence :

• Tu as des compétences sur le déploiement de Microsoft Intune ou tu as au moins volonté de travailler sur le sujet,

• Tu as déjà fait des migrations de messagerie (hybrid, cloud to cloud…),

Connaissance des environnements Azure IaaS.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise ambitieuse et soutenue par les plus grands partenaires du marché.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes de formation informatique (minimum Bac +2) et vous bénéficiez d’un sens avéré du service. Vous êtes passionné(e) de technologies, méthodique et rigoureux(se).

En tant qu’interlocuteur technique privilégié de nos clients, nous apprécions les personnalités dynamiques, réactives, enthousiastes et dotées de vraies aptitudes relationnelles. Vous vous reconnaissez ? A votre tour de nous découvrir !

Nous accordons une grande importance à l’évolution de nos collaborateurs, nous aimons donner sa chance à chacun et permettre à nos collaborateurs de gagner en compétences. Ainsi nous proposons :

• Un parcours d’intégration et de formation personnalisé, avec passage de certifications,

• Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale,

• La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe,

• Des projets enrichissants.

Informations complémentaires :

• Diverses primes (certifications),

• Accord de télétravail (2 jours/semaine),

• Véhicule de service avec carte essence / péage,

• Prime de participation et accès au Plan épargne groupe,

• Tickets restaurant,

• Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur.

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves...

• ...Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître...

• ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !!