Que ferez-vous à nos côtés ?

En tant qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux - Infrastructure, vous aurez en charge le maintien en condition opérationnelle des infrastructures, systèmes et applications auprès des clients de KCT.

• Administrer les environnements

• Analyser les indicateurs de fonctionnement, de performance et de disponibilité des architectures et propose des optimisations si nécessaires

• Traiter les incidents et les demandes en respectant les engagements de service

• Identifier les problèmes de procédures ou de dysfonctionnements des architectures

• Également, vous contribuez au processus d’amélioration continue en préconisant des évolutions (de solutions ou de méthodes) pour améliorer les services rendus et en partageant vos compétences et expériences.

Qui êtes-vous ?

Vous avez au moins 3 ans d’expérience réussie dans le domaine des infrastructures. Vous maîtrisez l’administration des environnements autour des 3 stacks technologiques suivantes :

• RESEAU : Switch, Routage, Pare-feu, Micro-segmentation, Répartiteur de charge, WAF, SSF Offload, VPN (Cisco Nexus, HPe Aruba, VMware NSX, Fortinet, Citrix Netscaler, Huawei)

• INFRASTRUCTURE : Stockage, Virtualisation, Hyper-convergence, Sauvegarde, Automatisation, Industrialisation (Huawei Datacenter, Dell EMC, HPe, VMware, OLVM)

• SYSTEMES ET APPLICATIONS : OS Microsoft, Linux / Active directory, Exchange, O365, Antivirus, Citrix, Veeam, Supervision, Apache, NGINX, MySQL, SQL Server, RDS

Vous maîtrisez le Scripting et l’automatisation.

Vous maîtrisez l’anglais technique écrit et oral.

Package et informations complémentaires :

• Accord de télétravail (2 jours/semaine)

• Prime de participation

• Accès au Plan épargne groupe

• Tickets restaurant (carte SWILE) : 8€ avec 50% de prise en charge par l'employeur

• Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur

• Chèques vacances, chèques cadeaux

• Prime de cooptation

Choisir KCT, c’est :

• Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale

• La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe

• Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez pour le job de vos rêves...

• ...Nous vous contactons pour un échange avec l’équipe RH afin de mieux nous connaître...

• ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !

Alors, on en discute ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…