Que ferez-vous à nos côtés ?

Rattaché(e) au Directeur de l'agence, vous aurez comme principaux objectifs le développement du portefeuille clients, la prospection de nouveaux comptes et la fidélisation de notre clientèle.

Plus précisément…

• Développer un territoire et acquérir de nouveaux clients,

• Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes,

• Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées KCT,

• Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente.

Qui êtes-vous ?

De formation type école de commerce, nous attendons un collaborateur (H/F) ayant une expérience commerciale terrain significative dans la commercialisation d’infrastructures et services IT (expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en vente B to B) et qui maîtrise les fondamentaux de la relation commerciale (prospection, négociation et fidélisation). Vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale.

Compétences requises :

• Connaissance du secteur de l’IT,

• Connaissance de l'écosystème DELL est un atout,

• Relationnel,

• Autonomie,

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet) et développement des réseaux sociaux.

Votre sens du service, votre réactivité, votre enthousiasme et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts pour réussir au sein de KCT !

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise ambitieuse et soutenue par les plus grands partenaires du marché. Venez partager nos valeurs et vivre une expérience riche de sens !

Informations complémentaires :

• Accord de télétravail (2 jours/semaine),

• Véhicule de service avec carte essence / péage,

• Prime de participation

• Accès au Plan épargne groupe,

• Tickets restaurant (carte SWILE) : 8€ avec 50% de prise en charge par l'employeur

• Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur.

Nous accordons une grande importance à l’évolution de nos collaborateurs et proposons :

• Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale,

• La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe,

• Des projets enrichissants.

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves...

• ...Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître...

• ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !!