Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients ETI et PME/PMI.

Vos principales missions :

• Commercialisation de services innovants dans le domaine de la sécurité internet, des télécoms, de l’hébergement Cloud et dans celui des infrastructures Serveurs et postes de travail
• Identification et analyse des besoins de vos clients et de proposer nos solutions et prestations associées en mode abonnement et locatif avec le financement associé
• Négociation des éléments contractuels et veillez à assurer un suivi régulier de vos résultats commerciaux

Le plus de l'offre : une évolution rapide vers un poste de Directeur d'agence ! 

Votre profil :

• Vous avez une formation supérieure en commerce ou équivalent de type école de commerce et/ou Master, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente directe de services et de solutions orientées sécurité, télécoms, hébergement de données auprès d’entreprises privées

• Vous êtes à l’écoute et votre capacité d’analyse et votre volonté de travailler en équipe vous permettent de bien comprendre les flux et les organisations des sociétés ciblées
• Le management d'équipe vous intéresse

• Rémunération attractive (fixe+variable)
• Tickets-restaurants (8€)
• 1 jour de télétravail par semaine
• Participation
• Plan épargne groupe

Une dernière chose : Chez Koesio Corporate IT, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents, c’est pourquoi nous visons la labellisation Great Place To Work !

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.
• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.
• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.