Que ferez-vous à nos côtés ?

Afin d’accompagner notre développement sur la Région Rennaise, nous recrutons un Consultant Avant-Vente (H/F).

Basé dans notre agence située à Rennes (35) et rattaché au Directeur commercial Nord-Ouest, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour les aider à construire la proposition de valeur destinée à nos clients et prospects de type PME, ETI et Secteur Public.

Plus précisément…

Avant-vente Infrastructure sur tout le portfolio KCT et ses partenaires notamment Dell Technologies :

• Accompagnement commercial en rendez-vous terrain,

• Qualification du besoin, audit,

• Etablissement d’architectures cibles,

• Rédaction de mémoires techniques,

• Soutenance des offres,

• Réponses à appels d’offre,

• Soutien technique auprès de l’équipe commerciale,

• Veille technologique,

• Participation aux évènements partenaires.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes de formation minimum Bac +3. Vous bénéficiez d’un sens avéré du service. En tant qu’interlocuteur technique privilégié de nos clients, nous apprécions les personnalités dynamiques, réactives, enthousiastes et dotées de vraies aptitudes relationnelles.

Vous êtes passionné par la technologie, méthodique et rigoureux. Vous disposez d’une première expérience (3ans minimum) en tant que Consultant Avant-Vente dans le secteur IT avec un bon vernis technique avec les atouts ou expériences suivants :

• Expérience significative sur les projets de transformation et de migration IT,

• Capacités de communication et qualités rédactionnelles,

• Capacité d’écoute et d’analyse,

• Grande rigueur technique et organisationnelle, curiosité technique,

• Anglais Technique

 Et si on parlait technique ?

Vous connaissez les domaines suivants :

• Connaissances obligatoires : Virtualisation vSphere / Stockage de type SAN et NAS / Hyperconvergence / Sauvegarde / Réseaux LAN

• Maîtrise des outils : Visio, Pack Office

Informations complémentaires :

• Accord de télétravail (2 jours/semaine),

• Prime de participation et accès au Plan épargne groupe,

• Tickets restaurant (carte SWILE) : 8€ avec 50% de prise en charge par l'employeur

• Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur

• Chèques vacances, chèques cadeaux

Nous accordons une grande importance à l’évolution de nos collaborateurs et proposons :

• Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale,

• La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe,

• Des projets enrichissants.

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves...

• ...Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître...

• ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !!