Que ferez-vous à nos côtés ?

En tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux, vous intervenez sur un projet d'envergure : le déploiement de PC, écrans, switchs... dans 116 établissements scolaires (collèges) dans le 92 et 78. Des déplacements quotidiens sont donc à prévoir !

Plus précisément ...

• Vous êtes le premier interlocuteur terrain au sein de ses établissements

• Vous réalisez les migrations de données, les configurations avancées (switchs...)

• Vous devez garantir l’accès au réseau et aux ressources de l’infrastructure aux utilisateurs,

• Vous reportez régulièrement les actions réalisées

• Enfin, vous vérifiez en bout de course l'état global des chantiers réalisés

Qui êtes-vous ?

Vous êtes de formation informatique (type Bac +2) et vous bénéficiez d’un sens avéré du service et d’un excellent relationnel client. Vous êtes passionné(e) de technologies, méthodique et rigoureux(se). Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.

En tant qu’interlocuteur technique privilégié de nos clients, nous apprécions les personnalités dynamiques, réactives, enthousiastes et dotées de vraies aptitudes relationnelles.

Les qualités attendues :

• Bonne présentation,

• Bonne communication,

• Organisé et autonome,

• Capacité d’analyse,

• Capacité d’adaptation en fonction du statut de l’interlocuteur

Nous vous proposons…

• Un poste en CDI (nous fournissons tous les moyens pour votre mission : Véhicules de service, PC & téléphone portable),

• Avec une agence de rattachement : Rosny-Sous-Bois

• Autres : Chèques déjeuner, Participation, Chèques vacances/cadeaux, avantages CSE

• Primes de découcher et de certifications

• Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur

Nous accordons une grande importance à l’évolution de nos collaborateurs et proposons :

• Un parcours d’intégration et de formation personnalisé, avec passage de certifications

• Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale,

• La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe,

• Des projets enrichissants.

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.