Sous la supervision du manager de l’équipe et en soutien des coordinateurs de projets, votre rôle sera de :
Gérer le sourcing et l’ensemble du processus de recrutement des salariés/alternants/stagiaires
Assurer le suivi administratif du personnel en relation avec notre responsable RH (congés payés, justificatifs divers, contrats, visites médicales, mutuelle…)
Organiser l’intégration des nouveaux embauchés au sein de l’équipe
Créer/Améliorer les outils de suivi professionnels du personnel
Assurer la relation avec la pépinière d’entreprises dans laquelle sont nos bureaux (Plateau Urbain aux Arches Citoyennes, le plus grand tiers lieu d’Europe)
Animer la relation équipe / Plateau Urbain
Organiser le sourcing et le recrutement des formateurs qui sont en micro-entreprise
Assurer leur suivi administratif (contrat, documents administratifs, suivi des factures…)
Suivre les KPI en termes de recrutement
Améliorer de manière continue les tableaux de bord pour le processus de recrutement
Vous êtes Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce
Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et la formation
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative et d’une capacité à prioriser les tâches
Vous possédez une bonne qualité rédactionnelle en français
Et enfin, vous êtes très à l’aise avec l’environnement Google et les outils numériques au sens large
Un processus en 3 étapes :
1. Entretien en visio avec Racim, notre chargé de mission RH, pour une première prise de contact.
2. Rencontre avec les différents coordinateurs de projet, Antoine ou encore Aurore, pour vous permettre de mieux connaître nos métiers et vous faire une idée de l’ambiance au niveau de l’équipe.
3. Entretien final avec Stéphanie, la fondatrice de l’association, afin de finaliser les termes du contrat.
Grâce à ce processus de recrutement, vous pourrez évaluer si vous partagez les valeurs et ambitions de notre association et vous projeter dans le rôle que vous pourrez y jouer. Welcome to Kocoya !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.