1. Concevoir, mettre en place et pérenniser la stratégie RH.
2. Assurer la tenue opérationnelle RH.
Profil
👉 Expérience 360 dans la gestion RH (recrutement, formation, talents, C&B, SIRH, juridique).
👉 Appétence business marquée.
👉 Attrait notable pour le monde sportif.
👉 Maîtrise du pack office, la connaissance des SIRH est un plus.
Aptitudes
👉 Se reconnaître dans les valeurs : ambition, solidarité et partage.
👉 Capacité à prendre du recul.
👉 Sens du collectif tout en étant autonome dans ses missions.
👉 Polyvalence et proactivité.
Recrutement géré en collaboration avec BOOST
Test en ligne pendant le processus de recrutement
Possibilité de candidater directement sur ce lien pour faciliter le suivi.