Intégré en mission pendant un an chez un acteur majeur de la Banque en France, vous rejoindrez le pôle SEO du groupe en tant que consultant.e SEO avec une orientation éditoriale.

VOTRE MISSION :

En partenariat avec la Responsable SEO, les missions seront les suivantes :

• Gestion de clientèle : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité.

• Gestion de projet

  • S’assurer du bon déroulement des projets en créant une synergie les entre les besoins du client et ses agences partenaires

  • Assurer des points réguliers avec les agences

  • S’assurer d’avoir une roadmap claire et des délais respectés

  • Échange et coordination avec les équipes acquisition du groupe

• Stratégie et Production :

  • Définition et déploiement de la stratégie SEO au service de ses principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, VSEO…)

  • Contenu : création de contenus SEO pour plusieurs marques du groupe, réalisation d’audits sémantiques, benchmark concurrentiel

  • Data : création de dashboard de suivi et analyse de la performance SEO

  • Utilisation de l’IA de manière réfléchie et au service du SEO et des objectifs du client

• Management :

  • Pour vous assurer de prendre vos marques rapidement, vous serez accompagné par la responsable du pôle sur les aspects opérationnels du quotidien.

  • En parallèle, un manager de l’agence KLH vous suivra tout au long de la mission pour vous faire progresser et vous aider à développer de nouvelles compétences.

• Veille digitale :

  • Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales

  • Tests de nouveaux outils

• Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout

• Une expérience de 1 an minimum dans le search est requise

• Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO

• Des compétences Analytics seront appréciées

• Connaissance des principaux outils du marché : Ahrefs, SEMrush, Majestic, Screaming Frog, Oncrawl…

• Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle

• Appel de présentation avec un RH

• Entretien avec un membre de l’équipe métier

• Entretien final avec le CEO