Monolith KLH

Respectivement fondée en 2015 par Laurent Foisset pour Monolith et cofondée en 2018 par Pierre-François Viaud pour KLH, les deux entités s'imposent chacune sur le marché dans leurs domaines d'expertises : le media branding pour Monolith et la performance digitale pour KLH.

Le rapprochement est naturel pour former un groupe complet sur les médias on et off et ainsi répondre aux deux grands enjeux publicitaires des annonceurs : avoir une marque forte et émotionnelle tout en allant chercher de la performance.

Leurs capacités à s'adapter aux évolutions du métier et au bouleversement IA leurs a permis de proposer des stratégies innovantes et de signer des collaborations avec des clients de premier plan comme Interfel, Trenitalia, Pizza Del Arte, La Dépêche du Midi, Orange, Parexlanko, Bouygues Immobilier, Epitact, Mousquetaires, NordVPN, BNP Paribas…

Dans un marché marqué par la compétition acharnée entre les grands groupes multinationaux et l’automatisation des process de communication, le groupe Monolith KLH affirme une ambition claire :

• offrir une offre média on et off complète de la notoriété de marque jusqu’à la performance

• mettre l’IA et la data au service d’une réponse personnalisée aux besoins du client et dans le but d’avoir un impact réel sur le business comme sur l’image de marque.

• proposer aux annonceurs une agilité opérationnelle sur tous les leviers,

• garantir un accompagnement avec des spécialistes expérimentés sur chacune des étapes de la chaîne de valeur,

En réunissant le meilleur du branding et la maîtrise de la performance digitale, Monolith KLH apporte des solutions plus puissantes et exhaustives aux annonceurs en quête de résultats concrets.

L’Excellence pour Monolith KLH se traduit par une expertise pointue des collaborateurs grâce à la mise en place d'un plan de formation continue et la favorisation de l’entraide entre les consultant.e.s.

L’Humilité est une des valeurs fondamentales de l’agence, les évolutions métiers allant très vite, il faut sans cesse se remettre en cause et donc toujours rester dans une position d’humilité pour continuer à apprendre et ne pas devenir obsolète.

La Prévenance est une priorité chez Monolith KLH. L’ambiance de travail est à la fois studieuse et légère. Nous passons trop de temps au travail pour y aller à reculons. Le travail de chaque collaborateur est valorisé.

Le groupe a souhaité mettre au cœur de l’entreprise, une vision éthique et humaine, en phase avec les préoccupations de la société. Monolith KLH a construit sa politique RSE autour de 3 piliers : la diversité, la prévenance des salariés, l'environnement.

Pour la diversité, Monolith KLH s’engage à ne faire aucune discrimination dans ses embauches, et à agir pour la diversité au sein des équipes.

Pour le bien-être de ses salariés, Monolith KLH a fait le choix de mettre en place une politique de protection de ses collaborateurs (mutuelle à 100%), mais aussi la flexibilité sur le télétravail et la montée en compétence par la formation.

Pour l’environnement, Monolith KLH soutient des associations d’aide à la protection de l’environnement et de la biodiversité.