Tu souhaites participer au développement d’une start-up qui allie tech’, innovation & formation ?

🐙 Kampus Training (filiale du groupe KLANIK) est peut-être la boîte qu’il te faut ! Un organisme de formation certifié Qualiopi et expert dans les domaines IT, Digital & Management.

Tu recherches une expérience hors du commun où tes idées, ton autonomie, ta créativité seront valorisées ? 
Tu veux un projet challengeant au sein du Groupe Klanik dans un esprit start-up ?
Tu joueras un rôle clé dans cette nouvelle aventure 😊

📍 Descriptif du poste :

Le chargé de projets formation est un véritable chef d’orchestre, il a pour mission de sourcer de nouveaux talents formateurs et de participer à l’organisation des projets de formation de nos partenaires.

Le poste s’oriente autour de 2 grands axes :

1.         Développer notre communauté de formateurs

•                    Sourcing et entretien avec nos futurs formateurs experts

•                    Développement de la relation et fidélisation de nos formateurs

2.         Coordination des projets de formation

•                    Identifier les modalités d’accompagnement possibles pour le client

•                    Identifier les formateurs et s’assurer de leur adéquation & disponibilité

•                    Assurer la séance de cadrage avec le(s) formateur(s) et le client

•                    Veiller au bon déroulement de l’accompagnement de la préparation à la clôture

•                    Compiler les KPIs nécessaires aux points de suivi

📍Ce que l’on attend de toi :

Être le/la chef d’orchestre garant(e) des projets qui te sont confiés

Collaborer avec les équipes commerciales comme une seule équipe

Participer à l’élaboration des parcours de montées en compétences

Garantir des KPI et la bonne application des process internes

📍Ce que l’on attend de toi :

Être le/la chef d’orchestre garant(e) des projets qui te sont confiés

Collaborer avec les équipes commerciales comme une seule équipe

Participer à l’élaboration des parcours de montées en compétences

Garantir des KPI et la bonne application des process internes