Business Manager IT - H/F

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : 33K à 36K €
Début : 07 septembre 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale
Gestion des ressources humaines

KLANIK
KLANIK

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d’aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :

  • La définition d’une stratégie commerciale adaptée

  • La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)

  • La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions

  • Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs pour réaliser ces projets

  • La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs

Les enjeux du Business Manager

  • La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle

  • La gestion humaine d’une équipe de Consultants

  • Un contexte concurrentiel très développé

  • La mise en place d’une stratégie de déploiement et développement commercial

 Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché

  • Diplômé(e) (ou bientôt) d’un Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université reconnue

  • Vous disposez de compétences entrepreneuriales , vous êtes doté(e) d’audace et d’ambition !

  • Vous avez une première expérience réussie en tant qu’ingénieur(e) d’affaires (stage ou alternance)


Déroulement des entretiens

  • 1er entretien avec Marie (chargée de recrutement interne)

  • 2ème entretien avec Thomas (Responsable d’agence de Lille)

  • 3ème entretien avec Barthélémy (Directeur commercial France)

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