Business Data Analyst et Intelligence Artificielle (H/F)

Résumé du poste
CDI
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Sécurité du cloud
Compétences en communication
Outils d'automatisation
Collaboration et travail d'équipe
+6

Kiwee.care
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(e) à la Direction Digitale de la société, et rattaché(e) à l’un des 3 co-fondateurs de Kiwee.care, le Business Data Analyst et IA aura pour principales missions :

  • Automatisation des données : développer et maintenir des scripts en Python pour importer, transformer (modification des en-têtes, filtrage, normalisation, etc.) et préparer des fichiers de données, afin de faciliter leur traitement ultérieur.

  • Analyse et reporting : réaliser des analyses statistiques approfondies sur les données issues de notre application Teemeo ©. Concevoir des tableaux de bord et des reportings percutants (sous Power BI ou outils similaires) pour rendre les résultats accessibles et exploitables par les équipes internes et nos clients.

  • Projets en Intelligence Artificielle : mener des projets de machine learning et d’IA (modèles prédictifs, analyse sémantique, etc.) pour anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux métier des clients.

Dans le cadre de ses missions, le Business Data Analyst et IA sera amené(e) à interagir avec les clients de l’entreprise (établissements et professionnels de santé). Il fera le lien entre les équipes techniques et les interlocuteurs métier afin de faciliter la compréhension, l’appropriation et la bonne utilisation des livrables.

Compétences requises :

  • Langages et outils : excellente maîtrise de Python et de Pandas pour le traitement des données, ainsi que de Git pour la gestion de version.

  • Data Visualisation : expertise sur Power BI (ou outils similaires) pour la création de tableaux de bord et de rapports dynamiques.

  • Cloud et infra : expérience avec AWS (services tels que S3, Lambda, etc.), garantissant l’utilisation d’environnements cloud sécurisés et efficaces.

  • Analyse de données : solides compétences en analyse statistique et en visualisation des données, avec une capacité à synthétiser et à présenter des résultats clairs.

  • Conformité : connaissances appréciées en cybersécurité et en réglementation RGPD pour assurer la confidentialité et la sécurité des données sensibles.

Ce que nous offrons :

  • Vous participerez activement au développement technique de Kiwee.care, en lien direct avec des sujets stratégiques pour l’entreprise. Cette implication vous permettra de monter en compétence sur des enjeux clés, tout en contribuant à des projets à fort impact dans le secteur de la santé.

  • Nous prônons une croissance saine, nous sommes attentifs au bien-être et aux conditions de travail de nos collaborateurs et nous favorisons le développement de chacun.

Concernant les détails pratiques :

  • Nous emménageons dans un tout nouveau bureau à Rueil-Malmaison, à quelques minutes à pied du RER A, au sein d’un co-working très agréable.

  • Nous proposons jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.


Profil recherché

  • Formation : Bac+5 en Data Science, Statistiques, ou domaine équivalent.

  • Expérience : profil junior (1re ou 2e expérience professionnelle, stage ou alternance possible), passionné(e) par la data et curieux(se) des nouvelles technologies.

  • Qualités personnelles : esprit analytique et rigoureux(se), autonomie et initiative. Vous savez vulgariser des informations complexes et possédez un excellent relationnel client.

  • Aptitudes : goût du challenge et capacité à travailler sur des problématiques variées dans une structure à taille humaine. Vous êtes force de proposition pour améliorer les process et aimez travailler de manière collaborative.


Déroulement des entretiens

Premier entretien

  • Entretien avec le Directeur Digital et co-fondateur ainsi qu’avec le Data Business Analyste déjà en poste.

  • Objectifs : évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation au poste.

Test technique (à domicile) en cas d’entretien concluant.

  • Durée estimée : 4 à 5 heures.

  • Objectif : évaluer les compétences techniques appliquées sur un cas concret.

Entretien final : cultural fit avec les 3 co-fondateurs.

  • Objectif : valider l’adéquation humaine et les valeurs partagées.

Des prises de références (facultatives) pourront être réalisées en cours de processus

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