Account Executive expérimenté(e)

CDI
Rueil-Malmaison
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2026
Expérience : > 3 ans

Kiwee.care
Kiwee.care

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’Account Executive, vous participerez directement à la croissance de Kiwee.care et à l’amélioration du système de santé en permettant aux établissements de concilier leurs enjeux économiques et humains.

Votre mission est d’établir de nouveaux contrats avec les établissements de santé. Vous leur apportez ainsi une réelle valeur ajoutée en répondant à une vraie problématique et en leur proposant un outil intuitif qui leur permet de diminuer leurs impayés tout en simplifiant la vie des équipes et des patients.

Au sein de l’équipe commerciale, vous serez accompagné(e) pour cela par la manager de l’équipe et serez au coeur de la stratégie d’accélération sur ces prochaines années.

Vos principales missions sont :

  • Mener le cycle de vente depuis la découverte de la problématique du prospect et la démonstration de notre solution jusqu’à la conclusion de la vente;

  • Compléter les rendez-vous pris par notre équipe de Sales Development Representatives (SDR) par votre propre prospection;

  • Construire des relations solides avec des interlocuteurs de tout niveau au sein des établissements de santé ciblés ;

  • Gérer votre pipeline de vente dans le CRM avec rigueur et méthode ;

  • Participer à l’amélioration des process de vente, de la stratégie de développement et du discours commercial;

  • Collaborer avec l’équipe SDR pour assurer un ciblage pertinent des rendez-vous pris et avec l’équipe Customer Success pour garantir une bonne passation et une expérience client réussie.

Ce que nous offrons :

  • Vous serez au coeur du réacteur de la croissance de Kiwee.care sur ces prochaines années et participerez activement à son développement, ce qui vous assurera une montée en compétence sur ces sujets stratégiques.

  • Notre équipe SDR performante assure un flux constant de rendez-vous qualifiés.

  • Nous vous assurons un onboarding efficace et une formation complète à notre secteur d’activité, notre outil de gestion, nos approches et nos méthodologies.

  • Nous garantissons des objectifs ambitieux mais réalistes. Nous prônons une croissance saine, nous sommes attentifs au bien-être et aux conditions de travail de nos collaborateurs et nous favorisons le développement de chacun.

Concernant les détails pratiques :

  • Nos locaux sont agréables, sur les bords de Seine et faciles d’accès : le poste est basé à Rueil-Malmaison (92500), à 6 minutes à pied de la gare de RER A.

  • Nous proposons jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

  • Nous offrons une Mutuelle (Alan) que nous prenons en charge à 100%.

  • Nous proposons des titres restaurant de 10 € par jour, que nous prenons en charge à 50%, et l’accès à la cantine d’entreprise.

  • 5 semaines de CP + environ 12 RTT par an (cadre au forfait 214 jours)


Profil recherché

Pour être à l’aise dans votre mission et la mener à bien, voici les compétences et aptitudes requises  :

  • Vous avez une expérience solide de 3 à 5 ans dans la vente B2B, idéalement d’une solution Saas;

  • Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre excellente aptitude relationnelle favorisent votre compréhension des besoins des interlocuteurs ;

  • Doté d’un fort esprit entrepreneurial, ****vous êtes autonome au quotidien et motivé par le fait de participer à une aventure en phase d’accélération;

  • Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale;

  • Votre rigueur vous permet de gérer plusieurs deals à la fois et de tenir un CRM parfaitement à jour;

  • Vous êtes une personne engagée et vous avez une appétence pour le secteur de la santé.


Déroulement des entretiens

👉 Appel de découverte avec Dorothée, coach commerciale, en visio-conférence (30 minutes)

👉 Entretien avec Jeanne, manager commerciale, dans nos locaux (1h)

👉 Cas pratique avec Jeanne et Dorothée, dans nos locaux (1h)

👉 Entretien “Culture et Valeur” avec Magali, Edouard et Arnaud, co-fondateurs (1h)

👉 Prise de références

Recruter de manière responsable est une démarche qui nous tient à 💛 aussi, nous vous assurons de notre transparence, réactivité et bienveillance dans le feedback tout au long du processus. Au cours de ces rencontres vous pourrez découvrir vos futurs collègues et votre futur environnement de travail.

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