Ce poste est fait pour toi si :
· tu aimes te dépasser et travailler pour apprendre
· tu es organisé.e et tu arrives à prioriser
· Prendre ton téléphone ne te fait pas peur
· tu es [audacieux.se] et [courageux.se] (car il en faut pour démarcher des clients ;))
· tu aimes travailler en autonomie (mais ne t’inquiète pas, on ne te lâche pas dans la nature ;))
· tu veux développer / appliquer tes connaissances et compétences en Business development
· tu veux travailler dans une entreprise en croissance où la connaissance des enjeux sociaux et écologiques est au cœur du modèle
· tu veux jouer un rôle des entreprises et collaborateurs plus alignés par rapport aux grands enjeux de notre siècle
Objectifs : identifier de nouveaux clients (MOOC, rédactionnel, e-learning…) en inbound sales et outbound sales
Inbound :
Analyser parmi nos bases de données quels contacts peuvent s’intéresser à nos activités et les contacter
Réaliser des bases de données issus de nos contacts
Trier et analyser des demandes entrantes via nos différents canaux d’acquisition (mail, web, partenariats…)
Pré-qualifier les demandes et aller jusqu’à la vente pour des offres pré-packagées (ex : Fresque de la publicité, Formations sur catalogue…)
Outbound
· Identification des clients potentiels / prospects
· Prise de contact par téléphone et mails
· RDV client / RDV prospect
· Identification de besoins chez des petites, moyennes et grandes entreprises
Elaboration des propositions commerciales
Suivi clientèle / relance
Veille sur le Business Development / nouvelles techniques d’approche etc.
II/ Savoir-faire
Capacité de travail et d’apprentissage élevés
De préférence de formation Ecole de Commerce, ScPo, université…
Très bonne capacité relationnelle
Vision globale et stratégique
Sens de l’organisation
Sait travailler en mode projet et en autonomie
Intérêts et connaissances des enjeux RSE / DD, de la communication responsable et des enjeux de société
III/Savoir-être
Excellent relationnel
Business oriented & fibre commerciale
Aime le contact
N’a pas peur de prendre son téléphone pour appeler des prospects !
Capacité d’analyse et de prise de décisions
Bonne gestion du stress
Aime les challenges et apprendre
Ouvert.e
A l’écoute
Humain.e et empathique
Vision globale
Organisé.e
Créatif / créative
Engagé.e dans la transition (c’est quand même un plus)
Positif / positive
IV/Moyens mis à disposition
Un temps pour l’auto-formation : chez Youmatter, tu auras du temps pour creuser des sujets ! Mais pas que ;)
Présence à des salons / évènements possibles
V/ Rattachement hiérarchique
Rattaché au fondateu. Il ou elle travaillera en tandem avec elle.
VI/ Conditions d’emploi
Rémunération => selon conditions de l’alternance
Date d’entrée : dès que possible
Ticket Restaurant à 60%
Télétravail partiel possible (2 jours semaines minimum)
Prise en charge d’un forfait télétravail (paiement du forfait téléphone)
Une équipe jeune, motivée et compétente (moyenne d’âge 30 ans)
Flexible dans l’organisation et les horaires
Engagée pour la transition : on travaille au service d’une jolie cause !
ETAPE 1 : Nous faire parvenir une lettre de motivation & un CV + répondre en 10 lignes à la question : “pourquoi Youmatter et pas un autre ?” via la plateforme
ETAPE 2 : si votre candidature est sélectionnée, on passe à un entretien avec le fondateur de Youmatter (Pierre-Yves Sanchis) & la Responsable Marketing et commercial actuelle
ETAPE 3 : Rencontre avec le reste de l’équipe en charge de sujets commerciaux pour valider votre arrivée
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.