Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la Direction Conseil, participer à l’expérimentation, la conception et à la gestion des systèmes de mobilité : appui à l’innovation, systèmes et projets complexes (systèmes métiers et ITS : Billettique, SAEIV…), nouveaux services (navettes autonomes, Maas, Open Payment), transformation digitale (Design UX/UI), exploitation, supervision et testing des systèmes.

Votre rôle :

Sous la responsabilité d’un Manager, et en collaboration avec une équipe constituée de plusieurs talents de divers horizons, vous intervenez en interne ou chez nos clients sur différents projets d’envergure portant sur des thématiques variées, enrichissantes et en constante évolution.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes:
- Traitement des anomalies billettiques de production remontées en niveau 2 (diagnostic, reproduction, sollicitation du niveau 3 - développeurs et experts - , coordination et communication des actions de correction)
- Accompagnement technique des mises en recette et des mises en production d’applicatifs logiciels billettiques (préparation et livraison de packages logiciels, coordination et suivi des actions des exploitants des SI)
- Accompagnement technique de migrations d’environnements de recette ou de production (migrations logicielles de serveurs, migrations d’infrastructures informatiques)
- Rédaction et maintien de documentation technique opérationnelle (guides techniques, manuels utilisateurs) relative aux outils de supervision des SI Billettiques (de type consoles) et de livraison de packages logiciels
- Rédaction et maintien de procédures

Description du profil :

Votre profil :

Profil ingénieur , Master ou équivalent avec spécialisation en informatique, électronique, télécommunications ou SI.
Une bonne connaissance du développement logiciel (informatique de gestion) est souhaitée.
Une connaissance des technologies NFC (cartes à puce ou mobiles sans contact) est un plus.

Processus de recrutement :

Un process de recrutement simple et fluide:

1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.
Si votre profil n’est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.
2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.
3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.
Si vous n’êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.

Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d’expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Donner du sens à votre quotidien en contribuant à relier les citoyens et les territoires, tout en soutenant le développement d’une mobilité durable
- Gagner en expertise, pouvoir innover et faire preuve d’audace. La chance est donnée à toutes les compétences qui souhaitent briller. Chaque idée mérite d’être entendue et chaque collaborateur peut faire la différence.
- Un environnement de travail agréable favorisé par un véritable esprit d’équipe et une vie d’entreprise dynamique : animations thématiques, sensibilisation, partage d’expérience, les rendez-vous sur les actualités Kisio…
- Nos engagements RSE : Créer de la valeur pour nos clients, pour les voyageurs et pour les territoires ; Placer l’humain au cœur de nos priorités ; Agir pour la protection de la planète et pour la réduction de notre impact environnemental ; Assurer une croissance durable et responsable de nos activités.
- Nos différents avantages : Accord télétravail jusqu’à 3 jours, CSE, Plan Epargne Entreprise, Forfait Mobilité Durable, Remboursement transport en commun à hauteur de 75%…