Nous recherchons un Consultant DSI en CDI pour notre siège à Paris !

📒Missions principales :

Rattaché au responsable de notre département Conseil, vous aurez en charge les missions suivantes :

Architecture :

• Analyse régulière des enjeux, de la stratégie et du RIO attendu
• Etude des usages et besoins métiers
• Eclairage technique et opérationnel
• Identification des contraintes réglementaires
• Suivi du schéma directeur IT et du plan de route
• Création de cahier des charges
• Sélection de solutions et de partenaires IT
• Définition d’indicateurs de qualité
• Elaboration des budgets
• Collaboration aux audits

Gouvernance :

• Supervision du respect des engagements (SLA, ticket)
• Suivi du parc SI
• Synthèse des tickets d’opérations d’infogérance
• Suivi de la performance du SI
• Création des budgets, analyse et optimisation des coûts

Pilotage :

• Coordination de l’ensemble des différents acteurs du SI
• Gestion des différents projets SI
• Accompagnement au changement

💼Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI, à pourvoir dès que possible.

• Lieu : Paris

• Salaire : A partir de 50 000€ annuel brut

🎁Nos petits plus chez Kincy :

• 10 jours de RTT/an

• Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine sous conditions

• Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)

• Diverses primes : Cooptation, Vacances

• Epargne salariale (PEE) 

• Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)

• Pris en charge 50% des titres de transports

• Et bien sûr, du café à volonté pour recharger les batteries ! ☕️

👤Le profil idéal :

• 7 ans d’expérience sur un poste similaire
• Forte appétence pour les infrastructures systèmes et réseaux
• Curiosité applicative IT avérée
• Culture générale économique (comprendre les enjeux et le business des clients)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Bonne expression orale
• Capacité d’adaptation
• Vivacité d’esprit
• Organisé(e) et méthodique
• Autonomie
• Bonne maitrise du pack office
• L’anglais est un +

Nous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et valeurs. La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l’opportunité de se développer et de se révéler.

3 entretiens :

• 1er avec Déborah, Responsable Département RH

• 2ème avec Mohamed, Responsable Département Manage + 1 membre de l’équipe

• 3ème avec Pascal, DG + Mise en situation