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Nous recherchons 1 Business Developer IT en CDI pour notre siège à Paris.
🎯Objectif du poste :
En tant que Business Developer IT, tu seras responsable de l’acquisition de nouveaux clients dans le domaine de l’IT. Ton rôle consistera à développer le portefeuille client de l’entreprise en proposant des solutions d’infogérance et d’intégration adaptées aux besoins spécifiques des entreprises clientes.
📒Missions principales :
Identifie et cible de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d’activité.
Établis des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles.
Comprends les besoins et les défis des clients potentiels.
Présente nos services d’infogérance et d’intégration avec conviction.
Négocie et signe des nouveaux contrats.
Collabore avec l’équipe technique pour élaborer des propositions sur mesure et répondre aux besoins spécifiques des clients.
Assure un suivi régulier avec le portefeuille clients et prospects en vue de maintenir l’engagement et identifie de nouvelles opportunités.
Assure un reporting régulier auprès du manager.
💼Conditions de travail :
Type de contrat : CDI, idéalement à partir de septembre 2024.
Lieu : Paris
Salaire : A partir de 60 000€ annuel brut + variables
🎁Nos petits plus chez Kincy :
10 jours de RTT/an
Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine sous conditions
Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
Diverses primes : Cooptation, Vacances
Epargne salariale (PEE)
Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
Pris en charge 50% des titres de transports
Et bien sûr, du café à volonté pour recharger les batteries ! ☕️
👤Le profil idéal :
5 à 7 ans d’expérience minimum requis dans la vente de prestations de services dans le domaine de l’IT, de préférence dans un environnement B2B.
Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords.
Bonne culture technico-commerciale des technologies de l’information.
Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s’adresser à des dirigeants d’entreprise.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
Diplôme d’études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe préféré.
3 entretiens :
1er avec Déborah, Responsable Département RH
2ème avec Solène, Responsable Département Commercial & Marketing
3ème avec Pascal, DG
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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