Ingénieur(e) Logiciel Embarqué/Firmware junior (H/F)

Résumé du poste
CDI
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du cycle de vie des produits
Déploiement continu
Python
Yocto
Qt
+1
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KICKMAKER
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de nos produits hardware, nous sommes sans cesse en recherche d’ingénieurs en logiciel embarqué pour accompagner les équipes projets dans la conception du produit. Chez Kickmaker, les compétences en C, Linux embarqué, Yocto, sont à l’honneur.

Tes responsabilités seront :

  • Définition des besoins du projet, en fonction du client

  • Design et développement de la partie firmware/software

  • Tests unitaires, tests fonctionnels & documentation

  • Intégration et déploiement continu

  • Cycle itératif en sprint avec prise en compte des retours clients

  • Participer à définir les approches d’éco-design et de relocalisation industrielle

  • Participer / mettre en place / effectuer des analyses de cycle de vie des produits permettant l’amélioration des impacts RSE des produits

  • Implémenter les guidelines des analyses éco-design dans les développements produits

  • Garantir la qualité des process établis et le respect des normes HSE en vigueur


Profil recherché

Tes atouts pour faire la différence :

  • Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master en informatique embarquée

  • Avoir à minima 3 ans d’expérience dans le développement firmware d’un produit embarqué :

    • Développement sur microcontrôleur en C, C++ sur cible STM32, ESP32, nordic…

    • Développement linux embarqué (Qt, yocto…)

    • Développement d’outils de test (python, C#, java…)

  • Connaissance ou prise en main sur divers techno, comme par exemple :

    • Bus de terrain : CAN, RS-232, RS-485

    • Communication sans fil : BLE, LoRa, LTE

    • Interaction avec des capteurs : UART, I2C, SPI

  • Connaissance en électronique (lecture de schéma, oscilloscope, analyseur logique…)

  • Bonne connaissance du contrôle moteur et des algorithmes d’asservissement est un plus

  • L’anglais est un must

La bienveillance étant une valeur essentielle de Kickmaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Travailler chez Kickmaker représente aussi certains avantages !

  • Accès au Kicklab : un fablab couplé à un programme interne dédié à l’accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. Envie de développer ton produit ? C’est le bon endroit !

  • Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l’industrialisation de produits high-tech, comprenant des espaces de prototypage, d’assemblage, de test & métronomie… De quoi rendre concret ton travail.

  • Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.

  • L’occasion de te former et mettre en application tes connaissances sur la réduction de l’impact carbone dans la conception des produits électroniques.

  • Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis, si le sujet t’intéresse.

  • Des possibilités d’évolution.

  • Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty…

  • Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski….

  • Une politique de télétravail.

  • Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.

  • Un CSE et une plateforme comité d’entreprise dédiée avec des offres promotionnelles

  • De la mobilité en France et à International

Tu veux te renseigner sur l’industrialisation ? Consulte notre blog : https://www.kickmaker.fr/blog/ ou abonne-toi à notre newsletter LinkedIn : https://www.linkedin.com/newsletters/retex-6929705010494644224/


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de fit culturel
  2. Entretien technique
  3. Entretien de communauté (à la rencontre de nos Kickers !)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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