Au sein de l’équipe Opérations, votre rôle sera d’assurer le succès de la réponse aux besoins de compétences de tous nos clients, en Freelance ou en CDI, ainsi qu’une expérience candidat globale optimale.

Pour cela, vous serez en contact direct avec notre équipe de Business Managers (commerciale) ainsi que nos clients pour identifier et mobiliser les meilleurs experts disponibles via notre plateforme, notre communauté et nos outils.

Par ailleurs, vous coordonnerez l’équipe de Talent Acquisition Manager en charge du sourcing et de la préqualification des candidats sur chaque besoin client.

Vous serez directement sous la responsabilité du COO.

Concrètement, vous devrez :

• Identifier les candidats potentiels pour chaque besoin sur notre plateforme et nos réseaux étendus par approche directe

• Préqualifier et accompagner les candidatures reçues des candidats sur chacun des projets clients

• Valoriser et être force de conseil auprès du client dans la sélection des candidats

• Collaborer étroitement avec votre équipe de Business Manager pour assurer le closing des besoins

• Suivre le flux de besoins pour anticiper au maximum les recrutements à effectuer

• Coordonner les actions de l’équipe de 3 Talent Acquisition Manager

Vous devrez vous impliquer et participer activement à la mise en œuvre de la stratégie de Kicklox pour développer la croissance rapide de l’entreprise.

• Formation grande école d’ingénieur ou commerce

• Expérience réussie > 5 ans en recrutement dans un Cabinet de recrutement / ESN / SSII / Société de conseil en tant que Talent Acquistion Manager

• Forte connaissance des métiers du secteur IT/Digital

• Connaissances et appétences pour les nouvelles technologies, l’innovation et l’industrie

• Proactif, optimiste et avec la culture du résultat

• Autonome et indépendant dans votre activité

1. Une prise de contact téléphonique

2. 2 Entretiens

3. Une rencontre avec un associé