Kheops

Kheops

  • FoodTech, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
  • Paris
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L'équipe Tech

Kheops est convaincue de l'importance de déployer les technologies les plus modernes pour répondre aux enjeux de ses utilisateurs.

Kheops utilise une stack à l'état de l'art, qui permet de minimiser le code boilerplate et de concentrer les équipes sur le développement de fonctionnalités à haute valeur ajoutée pour les clients.

L'équipe s'astreint à un haut niveau de rigueur et d'excellence, afin d'assurer à ses clients que l'application qu'elle met à leur disposition soit toujours disponible, tout en proposant l'expérience utilisateur la plus simple et la plus intuitive qui répond à leurs enjeux métiers.

Répartition des collaborateurs

  • Product

    10%

  • UI/UX

    10%

  • Front-end

    40%

  • Back-end

    20%

  • Data

    20%

En chiffres

    1

    version majeure déployée chaque mois

Technologies et outils

    Backend

    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • Node.js
      Node.js
      100%
    • GraphQL
      GraphQL
      100%

    Frontend

    • React JS
      React JS
      100%

    Devops

    • Vercel
      Vercel
      100%
    • Terraform
      Terraform
      100%
    • Google Cloud Platform
      Google Cloud Platform
      100%
    • Docker
      Docker
      100%
    • AWS
      AWS
      100%

Productboard

Productboard nous permet de recueillir l'ensemble des feedbacks utilisateurs et de définir notre roadmap produit

TypeScript

TypeScript nous permet de tirer partie à la fois de la flexibilité de JavaScript et de la robustesse d'un langage typé

GraphQL

GraphQL nous offre une grande réactivité dans les développements et la manipulation des données

Organisation et méthodologies

Kheops s'organise selon les bonnes pratiques Agile : équipes multidisciplinaires (produit, UI/UX, front, back, QA) et autonomes, regroupées autour d'objectifs définis à la semaine.

Les rituels mis en place hebdomadairement incluent le daily stand-up, la rétro, le planning et la démo à l'ensemble de l'entreprise. Un atelier de conception et un atelier technique sont également planifiés chaque semaine, afin de préparer le backlog.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • un entretien avec le fondateur en charge du produit et de l’équipe technique ;
  • un entretien technique avec deux ingénieurs ;
  • un entretien final avec le second cofondateur.
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