Ingénieur commercial junior - Leader Mondial F/H

KEYENCE est un leader mondial dans les domaines du développement et de la fabrication de systèmes d’automatisation industrielle et d’inspection.
KEYENCE propose une large gamme de produits innovants à forte valeur ajoutée.
Il s’agit de capteurs, de systèmes de vision, d’instruments de mesure, de lecteurs de codes (1D/2D), de marqueurs laser & jet d’encre, de microscopes numériques ou encore de projecteurs de profil.

Ses clients sont présents sur tous les secteurs industriels : automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, aéronautique, énergie, logistique, etc.

Ses innovations sont destinées non seulement à répondre aux besoins actuels des sites de production, mais également aux exigences futures en Recherche & Développement. KEYENCE s’efforce d’anticiper les tendances futures du marché afin de fournir aujourd’hui les solutions de demain.

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?
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Bienvenue chez KEYENCE,
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KEYENCE recrute des profils à la hauteur de ses ambitions, animés par l’esprit de challenge et l’envie de se surpasser. 🚀🚀🚀
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📍 Rejoignez l’agence de Lyon !
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Après une formation de 6 semaines minimum sur nos produits et nos méthodes de vente, vous deviendrez un expert technique et commercial
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🎯 Vos missions ➡ gérer l’intégralité de la démarche commerciale :
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• Détecter les opportunités au sein d’un vaste panel de clients industriels
• Réaliser les démonstrations produits, apporter des solutions novatrices à vos clients (R&D, production, métrologie, qualité, bureau études, etc.)
• Défendre vos offres commerciales auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires
• Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

👥 Votre profil
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• Vous avez une forte appétence pour la vente de produits techniques,
• Vous justifiez d’une formation (minimum Bac +3 à Bac +5) en Commerce ou Ingénierie Industrielle
• Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer sur un secteur régional (nuits d’hôtel possibles)
• Vous avez une fibre commerciale forte
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  🎁 Conditions
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• Rémunération attractive >> Parcours évolutif :
  ➡Pendant 6 mois, en tant que Junior, votre partie variable sera garantie, avec un minimum de 38K€
  ➡A partir de 6 mois, nous vous proposons une évolution de 17% de votre rémunération avec une augmentation de votre part fixe et part variable, proposant ainsi un package de 45K€
  ➡Puis à horizon 18 mois, en tant que Senior, votre rémunération pourra dépasser le package de 52K€ annuellement.
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• Date de démarrage : 01/03/2023
• Poste en CDI / Statut cadre
• Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone
• Prime de participation / Mutuelle / Restaurant d’entreprise / Forfait repas / RTT / CSE

Notre processus de recrutement est rapide (15 jours en moyenne) avec tout d’abord des échanges avec notre équipe recrutement avant de rencontrer vos futurs managers.