Software Developer (H/F) - C# / C++ & Python

CDI
Aix-en-Provence
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 14 juin 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

Key Consulting
Key Consulting

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez travailler sur des solutions logicielles techniques utilisées dans des environnements industriels exigeants (Nucléaire) ?

Nous recherchons un Développeur Logiciel (H/F) pour rejoindre une équipe spécialisée dans la conception et l’évolution de solutions dédiées aux systèmes de mesure, de laboratoire et d’analyse technique.

Vous interviendrez dans un environnement mêlant développement logiciel, traitement de données et systèmes techniques, au sein d’une équipe d’ingénieurs passionnés.

Les projets concernent à la fois :

  • des applications internes utilisées par des équipes d’ingénierie,

  • et des solutions logicielles développées pour des environnements sensibles et techniques (projets clients).

Cette mission offre l’opportunité de monter en compétence sur des problématiques scientifiques et industrielles, tout en travaillant sur des logiciels à forte valeur technique.

Vos missions :

- Concevoir et développer des solutions logicielles répondant aux besoins des utilisateurs,
- Participer à l’évolution et à l’amélioration continue des applications existantes,
- Assurer la maintenance préventive, corrective et évolutive des logiciels,
- Comprendre et maintenir du code existant,
- Rédiger la documentation technique : manuels d’installation et d’exploitation, guides utilisateurs,
- Contribuer aux plans et rapports de tests (l’automatisation des tests est un plus*).

Stack Technique : C#, C++, Python (VB apprécié), SQL, pack office


Profil recherché

(H/F) - Diplômé en informatique industrielle, développement logiciel ou équivalent

  • Minimum 2 ans d’expérience en CDI

  • Maîtrise des langages C#, C++, Python

  • Connaissances de base en bases de données SQL

  • Anglais niveau B1 minimum

  • Permis B

*Le poste est soumis à des vérifications d’antécédents judiciaires en raison de la nature sensible des projets (casier judiciaire vierge)


Déroulement des entretiens

  • Échange téléphonique RH (20 minutes)

  • Échange TEAMS (RH & opérationnel)

  • Présentation client

  • Proposition d’embauche

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