Nous souhaitons renforcer notre engagement en recrutant une consultante ou un consultant disposant :

• D’une formation spécialisée en RSE / développement durable / stratégie ESG,

• Et de 3 à 6 ans d’expérience dans ce domaine, en cabinet ou en entreprise.

L’objectif ?

Participer activement au développement de notre practice RSE : structuration de l’offre, veille réglementaire, production de contenus, actions de sensibilisation internes, réponses à appels d’offres, rencontres partenaires, etc.

Nous tenons à être transparents, à ce jour, nous avons peu de missions RSE pures chez nos clients. Il est donc possible que vous interveniez en mission sur d’autres problématiques côté Transports ou Assurance (gestion de projet, transformation, accompagnement métier) tout en contribuant en parallèle à la montée en puissance de la practice RSE.

Vos missions potentielles

Selon les opportunités et votre profil, vous pourrez intervenir au côté de notre Manager RSE, Violaine, sur :

Le développement de la practice RSE :

• Structuration et formalisation de l’offre RSE du cabinet,

• Contribution à des appels d’offres et soutenances commerciales,

• Création de supports de sensibilisation, veille réglementaire et benchmark,

• Animation d’ateliers internes sur les enjeux RSE et de conduite du changement.

Missions de conseil :

• Accompagnement à la formalisation de la stratégie RSE ou ESG d’un client,

• Aide au pilotage de plans d’actions ou à la mise en conformité réglementaire (CSRD, taxonomie…),

• Intégration des critères RSE dans les processus opérationnels,

• Ou missions plus transverses dans nos autres secteurs d’expertise (gestion de projet, AMOA, conduite du changement…).

• Diplômé·e d’une formation supérieure (école de commerce, ingénieur) avec idéalement une spécialisation en RSE / Développement Durable,

• Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience en RSE, idéalement en environnement conseil,

• Vous aimez construire, proposer, convaincre

• Une connaissance des secteurs Transports ou Assurance est un plus, mais pas un prérequis,

• Vous êtes motivé·e par l’idée de faire bouger les lignes de l’intérieur, dans une structure à taille humaine.

• Un call avec Camille BASTIEN, RRH

• Un entretien avec un manager

• Un entretien avec un associé