Le Groupe Keolis recherche un/e RRH pour sa filiale Keolis Vélizy Vallée de la Bièvre dans le 78, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité d’une durée de 6 mois à compter du 1er Décembre 2023.

Rattaché au Directeur opérationnel de la filiale, le/la RRH intervient sur le dépôt de la filiale de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle avec une grande proximité auprès des collaborateurs de celle-ci. Il est aidé d’un apprenti RH pour les missions liées à l’administration du personne et à la paie.
Il est également en lien étroit avec le DRH du Pôle 78/92 auquel appartient la filiale afin qu’il puisse déployer les fondamentaux RH la politique sociale en Ile de France.

Vous avez pour principales missions d’assurer la gestion des ressources humaines de la filiale (environ 170 salariés) dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de déployer les politiques et projets “RH” sur votre périmètre en cohérence avec les pratiques ressources humaines du Groupe Keolis.

Missions

Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifs
Assurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et êtes l’interlocuteur du CSP paie
Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
Participer à la gestion des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale auprès duquel vous assurer un rôle de référent en matière d’animation des IRP
Assurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de votre filiale
Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
Être l’interlocuteur privilégié de la Direction opérationnelle concernant la gestion des ressources humaines
Suivre les contentieux de la filiale
* Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis qu’il vous appartiendra de déployer sur votre filiale

Description du profil :

Profil

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant minimum1 5 ans des fonctions similaires, une expérience dans le secteur des transports de voyageurs serait un plus.
Vous êtes garant de la bonne gestion du personnel et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets. Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels.
Vous connaissez la législation sociale et maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif.
Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute.

Le poste est basé à Vélizy (78).
Poste à pourvoir dès le 1er Décembre 2023 en cdd pour une durée de 6 mois.