Responsable informatique F/H
Systèmes d'Information
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Au sein du service informatique, nous recherchons un(e) Responsable informatique f/h.
Missions :
Rattaché(e) au directeur Innovation, Projets et SI, vos missions principales sont :
Les missions rattachées à ce poste sont les suivantes :
Profil :
D’une formation de niveau minimum Bac+3 dans le domaine de l’administration des systèmes d’informations, vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans sur des fonctions similaires avec une forte appétence pour le travail d’équipe transverse, les systèmes connectés et la gestion de la DATA.
Des notions de base en cybersécurité seront appréciées.
Des déplacements sont à prévoir pour intervenir sur les installations au sein de la Métropole.
Qualités requises :
Être dynamique et force de proposition/amélioration
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur, organisation et méthode
Autonomie et capacité à travailler en transverse
Aisance relationnelle
Ce que nous avons à offrir :
- 13ème et 14ème mois
- Tickets restaurants
- Gratuité de circulation sur le réseau Sankéo
- Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%
- Intéressement
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun(e) de libérer son plein potentiel,
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (label GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.