Manager de proximité (F/H)

CDI
Bourg-en-Bresse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Le poste

Descriptif du poste

 

Manager de proximité (F/H) 

Exploitation 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Keolis Grand Bassin de Bourg-en-Bresse, filiale du groupe Keolis basée à Bourg-en-Bresse, emploie 95 salariés dont 75 conducteurs pour un parc de 36 véhicules. Elle exploite les lignes urbaines du réseau Rubis, un service de transport à la demande, un service pour les personnes à mobilité réduite, des lignes interurbaines et scolaires, un système de vélos en libre-service ainsi que des lignes de covoiturage desservant les 74 communes de Grand Bourg Agglomération.

 

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un Manager de proximité F/H en contrat à Durée Indéterminée. Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vous aurez pour mission principale d’assurer la continuité du service public, en lien direct avec les équipes de conduite.

 

Missions principales :

Exploitation :

  • Réguler le réseau en cas d’aléas d’exploitation, gestion des déviations
  • Assurer l’assistance technique SAEIV, billettique et radio pour les conducteurs
  • Vérifier les titres de transport : organiser les missions de contrôle
  • Suivre et challenger les affrétés pour les circuits
  • Mettre à jour l’affichage sur le mobilier urbain
  • Entretenir le mobilier urbain
  • Remplacer ponctuellement les conducteurs absents
  • Rédiger les constats amiables
  • Gérer les aléas d’exploitation : déviations, travaux, manifestations
  • Former les conducteurs

Gestion du personnel :

  • Encadrer et animer l’ensemble du personnel placé sous sa responsabilité
  • Réaliser les entretiens managériaux, annuels, d’évolution …
  • Assurer une présence terrain sur le réseau pour apporter de l’aide aux conducteurs
  • Contrôler les prises et fin de services 

Nous rechercons :

 

- des compétences managériales et relationnelles,

- une personne de terrain, rigoureuse, réactive, polyvalente et à l'aise avec les outils informatiques.

- Le permis D et l’assermentation seraient des plus.

 

Nous offrons :

 

Statut : Agent de maitrise

Rémunération : selon expérience

Avantages Divers : Chèques déjeuners (financés à 60% par l'employeur) , Prime semestrielle, 6 semaines de congés payés, intéressement, participation, Compte Epargne Temps.

 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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