Diriger l’unité Bus afin d’atteindre la performance optimum dans ses domaines de responsabilité, Organiser l’unité et mettre en œuvre la politique managériale afin que le service soit conforme au cahier des charges dans le cadre des politiques et objectifs fixés par l’entreprise avec les moyens qui sont mis à sa disposition.

Mission :

Piloter l’unité dans le cadre de la mission et des objectifs attribués à l’unité
Gérer l’activité des Responsable Mouvement, Chef de Garage, Responsable Gestion Temps Différé, Assistante (Responsable Prévention Risque Accident,
Responsable ordonnancement selon l’organisation de l’unité.
Manager son équipe : exprimer les orientations, fixer les objectifs individuels et collectifs, les plans d’action correspondants, réaliser les entretiens annuels, détecter les besoins en formation et veiller à la mise en oeuvre
Veiller à maintenir et disposer de toutes les compétences nécessaires pour réaliser les objectifs de l’unité
S’assurer de la disponibilité des moyens matériels, immatériels, documentaires utilisés afin de respecter le cahier des charges
Elaborer et mettre en œuvre après validation le budget dans le cadre du contrat nous liant au Syndicat Mixte des Transports
Garantir le suivi et de la bonne application des règles et procédures en matière de qualité, sécurité et environnement
Assurer la communication entre les différentes fonctions de l’unité
Garantir un bon climat social dans l’unité en fonction des besoins, représenter son unité et Transpole auprès des institutions et collectivités de son secteur

Conditions d’exercice :

Horaire de journée
Astreintes
Interventions en fonction des événements

Description du profil :

Profil :

Bac+ 5 avec une expérience similaire de 7 à 10 ans minimum

Fibre managériale
Gestion de budget
Relations sociales
Démarche qualité
Aisance relationnelle
Rigueur
Force de proposition
Capacité à prendre des décisions
Sens du service, de la qualité