Voici les missions qui vous seront confiées :

Administrer les offres et les candidatures (du recueil des besoins au suivi des candidats en passant par le choix du canal de diffusion le plus approprié)
Sourcer les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
Mettre en œuvre les campagnes de recrutement (apprentis, auxiliaires, taxis…)
Construire des partenariats et mobiliser les acteurs de l’Emploi (institutionnels, locaux, écoles…)
Optimiser le recours aux dispositifs d’accès et de formation à nos métiers (Apprentissage, POEI…)
Planifier et animer des évènements collectifs pour faire connaître nos métiers (salons, jobdating…) en coordination avec les opérationnels
Concevoir des supports de communication liés aux actions de recrutement (guides de recrutement à destination des opérationnels, présentations métiers, posts sur les réseaux sociaux…)
Participer aux projets transverses du service liés au développement de la marque employeur
* Réaliser un reporting de l’activité recrutement

Profil recherché :

Profil

Vous avez 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en agence d’emploi ou cabinet de recrutement
Vous êtes passionné.e par le recrutement, la formation et la gestion des RH
Vous n’aimez pas la routine
Vous avez un excellent relationnel, le sens de l’organisation et le goût de l’autonomie
Vous aimez animer et faire aboutir dans les temps impartis les projets qu’on vous confie.


Processus

L’aventure vous tente ? Candidatez pour vous faire connaître
Vous avez titillé notre curiosité ? Nous vous contacterons pour un 1er échange
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Une étude de cas et un entretien vous attendent
* Bienvenue ! L’aventure va commencer, hâte de vous retrouver.


Informations complémentaires
“Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017”