[[Chargé de missions RH F/H]] 

[[Référent Carrière]] 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Dans le cadre d’une réorganisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F spécialisé dans la gestion de la carrière, sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur et au sein d’une équipe de 5 personnes.  

Vous assurez la gestion de la carrière des collaborateurs du secteur dans un contexte multi-filiales et serez en charge des missions suivantes.

Missions :

• Formation : déploiement du plan de développement des compétences, réaliser et suivre les dossiers OPCO, gestion des dossiers de financement CPF et CPF Transition Professionnelle, gestion des mobilités, déployer la formation interne ;
• Gestion de la carrière : déploiement et suivi des entretiens professionnels et de performance, réaliser les entretiens de carrière, réaliser les entretiens disciplinaires de premier niveau ;
• Suivi de l’absentéisme : rédaction des lettres de signalement, déploiement du plan d’action de lutte contre l’absentéisme, participation au COPIL absentéisme ;
• Relations sociales : rédaction de documents à destination du CSE, organisation des élections professionnelles ;
• Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH,

En plus des sujets recrutement le poste prévoit l’intervention sur le périmètre suivant :

• Reporting RH
• Projets RH transverses liés à votre activité.

Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires sur nos 5 filiales Bourguignonne (1 fois par semaine).

Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l’activité et des besoins de l’entreprise.

De formation Supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez obligatoirement d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite. 

Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.

Vous avez le sens du contact et un esprit d'équipe marqué.

Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement. 

Lieu de travail :                  Dijon (21)

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les différentes filiales.

Type de contrat :               Contrat à durée indéterminée

Statut :                                Agent de Maîtrise

Rémunération :                  Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + Prime variable d’objectifs + Mutuelle d’entreprise + Intéressement et Participation

Poste à pourvoir dès que possible.