Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68.000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Le contexte : Dans le cadre d'un remplacement pur congé maternité, nous recherchons un.e Gestionnaire paies pou un contrat de 6 mois à partir du mois de juillet 2024.
Rattaché(e) à la Responsable Paie de Keolis Dijon Multimodalité, vous aurez en charge
la préparation et le contrôle de la paie en totale autonomie de l’entrée du collaborateur à sa sortie des effectifs au sein d’une équipe de 4 collaborateurs pour gérer la paie d’environ 730 salariés.
Vos missions :
dossier maladie, prévoyance…
paie, information réglementaires, établissements d'attestations...)
Vos atouts :
Votre profil :
Vous disposez d’un Bac + 2/+ 3 spécialité Paie avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
- Vous êtes à l’aise avec l’outil Excel
- Votre connaissance de SAGE 100 serait un plus