Si tu décides de rejoindre la Team Talent Acquisition & Talent Management en alternance, tes principales missions porteront sur :
Recrutement stagiaires/alternants


Tu seras en charge du recrutement des stagiaires et des alternants du siège sur tous les types de métiers.
Cela implique :
-Définir et qualifier les besoins auprès des managers
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
-Réaliser des entretiens téléphoniques et/ou physiques si besoin
-Participer aux évènements recrutement portant sur des profils junior/alternants/stagiaires
-Développer les relations avec les écoles


Sourcing


-Tu aimes les défis ?
Le sourcing fait partie de ta mission !
Tu nous aideras ponctuellement à trouver LA PEPITE ! Que ce soit sur les CVthèques ou sur les Réseaux Sociaux, tu nous accompagneras dans l’identification de potentiels candidats pour nos recrutements cadre en Exploitation, Maintenance, Marketing, RH, IT (entre autres)

Communication RH


-Nous attendons ton lead pour animer la communauté « Stagiaires et alternants » sur notre plateforme collaborative.
-Tu es également responsable de l’organisation d’évènements destinés à faire vivre la communauté (ex : petit-déjeuner d’intégration)


Projets RH :


Différents types de projets RH pourront être proposés durant toute la durée de l’alternance comme notamment :

- Suivi des KPI’s propres aux recrutements des stagiaires et alternants
- Exit interviews dans le cadre de départs de fin de stage/alternance
- Développement de liens avec les différentes écoles

Description du profil :

Profil

De formation Bac+4 en Ressources Humaines, en Sciences Sociales ou en Ecole de Commerce, tu as idéalement une première expérience RH dans le domaine du recrutement.
Un bon sens relationnel est indispensable !
Rigueur, autonomie et dynamisme sont attendus.
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office = Les incontournables !
Bonne maîtrise de l’anglais