Issu.e idéalement de la maintenance de véhicules roulants (VL/Bus/PL/Agri/TP), vous participez à la maintenance et au dépannage d’un parc de 280 bus, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité demandées.


Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des bus standards & articulés : entretien courant et périodique des véhicules, dépose-pose / contrôle et réglage d’ensembles mécaniques. Vous exécutez les travaux de réparation et de dépannage demandés à la demande du responsable de l’équipe ou son représentant.


Vous contrôlez les résultats obtenus et validez le travail par une rédaction correcte des opérations effectuées. Vous saisissez ces comptes rendus des travaux réalisés dans un outil informatique d’historique de maintenance (GMAO). Tout au long de votre mission, vous saurez maintenir et actualiser vos connaissances/ savoir-faire et saurez être force de proposition vers la transition progressive à l’énergie électrique.


Vidéo métier : https://www.youtube.com/watch?v=PaCPNXAsoe

Description du profil :

Profil


De formation CAP/BEP à Bac de type maintenance PL/Bus/Automobiles/Engins de TP ou équivalent ; vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans ce domaine.

OU

De formation CAP/BEP à Bac/bac+2 de type maintenance industrielle, vous souhaitez vous reconvertir en maintenance de véhicule roulant.



Des connaissances complémentaires en électricité et en électronique sur Poids lourds/engins TP/Bus/utilitaires seront appréciées, de même qu’une expérience en diagnostic.



Débutants bienvenus, si vous avez envie d’apprendre nous vous accompagnerons via de la formation.



Pré-requis :


Permis B obligatoire et permis D souhaité (si vous ne l’avez pas, nous vous formerons)

Tout.e candidat.e postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure.



Condition de travail :

- Localisation du poste : Atelier de maintenance de KEOLIS Rennes.
- Conditions de travail : 35 heures hebdomadaires avec horaires décalés pour répondre aux contraintes de dépannage, travail en équipe.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Avantages : prime d’ancienneté, titres restaurants, Mutuelle, CSE, …
- Date de prise de fonction : dès que possible


Processus de sélection :
Envoyer CV et lettre de motivation, en cliquant sur le bouton “postuler”.