Chez Kenko, vous rejoignez une vraie école de la vente et de l’assurance B2B ! Notre parcours de formation vous permet de maîtriser rapidement les enjeux des dirigeants sur leurs assurances collectives. A l’issue de votre stage, vous maîtriserez les différents canaux de prospection, la gestion d’un CRM et serez habitués à démarcher des interlocuteurs de haut niveau.

Organisation

Chaque SDR (Sales Development Representative) travaille en escouade avec un autre SDR, un Account Executive et un Account Manager. Les SDR ont pour but d’obtenir le plus de rendez-vous qualifiés auprès de nos prospects de haut niveau (C-level) : DRH, DAF, DG… sur des entreprises allant de 25 à +1000 salariés.

Missions :

• Génération de leads qualifiés et prise de rendez-vous

• Création et suivi des campagnes d’automatisation marketing (email, Linkedin…)

• Démarchage téléphonique ciblé

• Elaboration de la stratégie de prospection

• Participation à des salons et RDV clients avec les fondateurs

Perspectives d’évolution :

1. A l’issue de votre stage et de votre formation, vous accédez au poste de SDR (42.500€ annuels)

2. Vous évoluez ensuite rapidement en tant que BDR (Business Development Representative) avec la responsabilité de tout le cycle de vente sur les entreprises jusqu’à 200 salariés

3. Puis vous devenez Account Executive. Vous intervenez dès lors sur le haut de segment, avec des entreprises allant de 200 à 1000 salariés, aidé par les deux SDR de votre escouade

Par la suite, vous décidez soit :

• de vous spécialiser sur les plus grandes entreprises (>1000 salariés), en devenant Key Account Executive

• de prendre des responsabilités managériales en tant que Sales Lead, en charge de plusieurs escouades, voire Head of Sales, pilotant la stratégie et l’intégralité des équipes commerciales

Rémunération

• 800€ fixes, + 833€ de variable (déplafonné)

• Variable garanti à 100% le premier mois

• Targets vraiment atteignables (et dépassables)

• Accélérateurs au delà de 100% (tu surperformes, tu es super bien payé)

Avantages :

• Management cool et flexible

• Parts de la société dès le passage en CDI (BSPCE)

• Bureaux dans Paris

• Flexibilité sur le télétravail

• Plein d’événements d’équipe

• Tickets restaurant Swile

• Smartphone

• Variable déplafonné

Uniquement des stages de deuxième partie de césure ou de fin d’études.

Tu as envie

• de devenir un(e) champion(ne) de la vente B2B

• d’apprendre continuellement

• d’évoluer rapidement

• de prendre des responsabilités

• d’avoir un impact positif sur la société

Tu as déjà

• effectué un stage de 6 mois

• une expérience en vente

• fait de la prospection commerciale

Alors ce job est fait pour toi !

1. Un premier call de découverte (15mn)

2. Une mise en situation avec notre COO Arthur (30 mn)

3. Un dernier entretien avec l’un des fondateurs (1h) et rencontre avec le reste de l’équipe