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Stage en Community Management

Stage(2 à 8 mois)
Brussels
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Kazidomi
Kazidomi

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que stagiaire dans la Team Marketing et plus particulièrement dans la Team « Réseaux Sociaux », la mission est de créer, développer et animer la communauté Kazidomi. Que cela veut-il dire ? Cela veut dire : être présent pour nos abonnés en étant dans l’écoute de leurs besoins ainsi que l’anticipation de ceux-ci. L’idée est de renforcer l’esprit communautaire de part notre réactivité et via la création de contenu pertinent. Notre mission est également d’accompagner notre communauté vers un mode vie sain et de les informer sur les dernières tendances healthy !

La mission

  • Tu mettras en place un plan de communication multi-canal cohérent
  • Tu animeras et gèreras les différents réseaux sociaux (Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, Linkedin, Pinterest)
  • Tu seras en charge de la création de contenus visuels pour les réseaux sociaux
  • Tu rédigeras de multiples posts, aussi funs et qu’impactants

Profil recherché

  • Tu as une fibre en relation client, marketing, communication écrite et digitale
  • Tu as une orthographe irréprochable
  • Tu t’adaptes à la fois à un travail autonome et en équipe
  • Tu es proactif/ve et innovant(e)
  • Tu es passionné(e) par tout ce qui touche un mode de vie sain
  • Le + : Tu as un répertoire de bonne blagues (on fait occasionnellement des concours alors sois prêt à sortir tes meilleures Jokes de Papa ;) )

Compétences

  • Rédaction
  • Logiciel Canva
  • Content marketing
  • Influence Marketing
  • Brand Content
  • Le + : Avoir des compétences en montage vidéo (Final Cut Pro, Adobe Premiere Pro,…)

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes:

  1. Un premier screen CV pour évaluer votre parcours professionnel et qualifications
  2. Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe pour comprendre les motivations et clarifier les attentes
  3. Un entretien final avec le ou la responsable de l’équipe

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