Descriptif du poste :

KaraFun Group recherche son/sa Senior QA pour garantir la qualité de ses produits. Vous serez en charge de tester vous-même, définir la stratégie et les processus QA, et orchestrer l’externalisation de la QA pour l’ensemble de nos produits. Ce poste est basé à Lille en CDI, avec des options de travail en présentiel (préféré), remote ou hybride.

Missions :

• Définition et Mise en Œuvre de la Stratégie de Test :

Élaborer et documenter des stratégies de test robustes et efficaces pour nos produits KaraFun, KaraFun Retail/Franchise, Jamzone et Karaoke Version.

Développer et maintenir des plans de test détaillés et des scripts de test pour toutes les plateformes (Apple, Android, Windows, Web).

• Gestion des Processus de Test :

Mettre en place et optimiser les processus de test pour garantir la qualité et la fiabilité des produits tout en réduisant la durée passée en pré-production.

Assurer la conformité aux normes de qualité et aux meilleures pratiques de l’industrie.

• Pilotage des Ressources et Outils de Test :

Collaborer avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les problèmes de qualité.

Orchestrer l’externalisation de la QA en sélectionnant et gérant des partenaires freelance et services externes.

Gérer les environnements de test et les outils de gestion de tests.

• Exécution des Tests :

Effectuer des tests manuels et automatisés pour identifier les défauts et assurer la qualité du produit.

Analyser les résultats des tests, documenter les défauts, et suivre leur résolution tout en minimisant le temps et les ressources nécessaires.

• Rapports et Documentation :

Créer et maintenir une documentation de test, y compris les rapports de test, les journaux de défauts, et les métriques de test.

Communiquer efficacement les résultats des tests et les recommandations aux parties prenantes.

Profil Recherché :

• Compétences Techniques :

  • Expérience en test logiciel sur plusieurs plateformes, notamment Apple, Android, Windows, Web, sur de multiples supports : smartphone, tablette, ordinateur, smartTV, hardware.

  • Maîtrise des outils de test automatisé (Selenium, Appium, etc.) et des systèmes de gestion de tests (Notion, JIRA, TestRail, etc.).

• Qualités Personnelles :

  • Bon esprit analytique et souci du détail.

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des développeurs, des chefs de produit, et d’autres parties prenantes.

  • Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des initiatives.

• Formation et Expérience :

  • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.

  • Minimum 5 ans d’expérience en QA ou dans un rôle similaire, avec une expérience en gestion d’équipe ou de projets.

  • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Déroulement des Entretiens :

1. Entretien de présélection (30 minutes) : Un premier entretien téléphonique avec Julien, notre Talent Acquisition Manager, pour discuter de votre parcours et de vos motivations.

2. Entretien Technique (1 heure) : Un entretien technique avec nos lead developeurs.

3. Entretien avec le CEO (1 heure) : Un entretien vidéo ou en personne avec Mic, notre CEO, pour évaluer votre adéquation culturelle avec l’équipe.

4. Entretien Final (1 heure) : Une rencontre vidéo ou en personne dans nos bureaux à Lille avec Jean-Baptiste, notre co-fondateur, pour une discussion approfondie sur le poste et ses enjeux.